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PAGE PAGE 1 购买工服交费通知范文 辞职后公司要我领取工作服的钱,合理吗 用人单位的规定是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行赞扬举报。  《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。  依据原劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的看法》其次十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位马上退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任，即：用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；依照有关法律规定赐予惩罚。用人单位违反本法规定，要求劳动者供应担保、向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者形成损害的，用人单位应当担当赔偿责任。  依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资领取暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人缘由给用人单位形成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。赔偿经济损失的数额，应由用人单位依据