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特别工种培训治理制度
1.特别工种作业人员独立上岗工作前，必须进展与本工种相习惯的，专门的平安技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特别工种操作证》。
2.特别工种作业人员的理论培训时间不得低于15天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于4个月。本工种有时间规定的，必须恪守规定。
3.煤矿视详细情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。
4、由培训科组织，每年对特别工种作业人员分工种系统培训一次，并进展相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特别工种操作资历。
5.依照上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特别工种进展培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，假设考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给予报销。
6.特别工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，罚款100元。
7.特别作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，由平安科收缴《特别工种操作证》并调离岗位。
达6月以上的特别工种作业人员，返回特别工种岗位时，必须重新进展实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。
9.随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人200元，假设由此造成事故，另按规定从重处分。
10.无证人员强行上岗作业，罚款100元，平安科人员发觉后，不制止，罚款50元。
11.特别作业人员违章作业和违背平安治理方面的规定，按《平安奖惩细那么》中的有关规定处理。
12.培训科应建立“特别工种人员档案”，建立健全考核记录。
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