公务员面试经典试题及答案：能谈谈你的优点和缺点吗-,论文写作,学术论文 .docxVIP

PAGE PAGE 1 公务员面试经典试题及答案：能谈谈你的优点和缺点吗?,论文写作,学术论文 能谈谈你的优点和缺点吗?  【解析】这个问题次要测试考生本身的综合素养。次要调查考生对人才的基本素养的正确熟识以及能否全面、客观地评价本人。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生能否自信(或者自傲、自卑)。  考生回答时除了留意上面三个要点外，还应留意以下几点：  (1)虽然这是你的客观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在确定程度上会影响考官对你力气的推断。例如，考生虚心地说本人语言表达力气尚需完善，那么虽然你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会遭到你本人否定性结论的影响。  (2)作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、擅长分析问题、人际沟通力气较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生确定要突出重点，即：特殊精彩的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点动身，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露本人力气结构中的严峻缺陷。此外还有一个“投机”的方法，就是谈本人的“平安缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不担当任的人很难相处，经常由于苛求本人做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“平安缺点”由于易让阅历丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用!  (3)谈论优点应留意表情、神态、语调等，宜“低调”处理。有时可表示本人“更上一层楼”的希望和努力；谈论本人的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在本人克服缺点的决心和行动上。  (4)不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，虽然考官未明确要求。  (5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点)；谈缺点只谈一个并不少。