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各岗位职责及招聘要求 各岗位职责及聘请要求副总经理：岗位职责：1、搜集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策供应参考、建议；2、帮助总经理进展商务会谈，做好各项汇报、联络工作；3、协作总经理做好工作日程支配，开展各项工作；4、帮助总经理对公司运作与相关职能部门进展管理，协调内部各部门关系，协作处理外部公共关系；5、完成总经理受权与交办的其他工作任务。任职要求：1、本科以上学历，工民建及其相关专业，中级以上职称；2、8年以上大型企业经营管理等相关工作阅历，大型建筑企业背景者优先；3、沟通力量强，做事有条理，有较强的文字功底，熟识大型企业管理运作。工程部部长岗位职责：1、负责编报月度、年度工作方案与总结,并执行和落实，支配、检查、指导本部门的详细业务工作，主持施工、监理方的工程进度例会和部门工作例会；2、参与考察施工队伍,参加有关工程合同文件的评审；3、负责领取和办理开发工程的规划、施工答应证等相关手续,负责与外部各相关单位的业务联络；4、审定开开工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术交底工作；5、参加市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月度和季度材料(产品)结算单据；6、对监理企业进展考察,参加监理合同的评审；7、审查设计变更、工程联络单,并准时与有关设计单位商签看法；8、编制月度和季度资金用法方案,复核经济签证,工程预决算,签署工程款的支付；9、组织消退施工质量通病的技术攻关，建议和推举本公司拟采用推广新的技术措施；10、组织本部职员开展各项业务学习和技术沟通活动,依据职员工作业绩提出奖惩建议；11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告,审核工程管理综合报表；12、负责对本部门职员进展廉政训练,模范地遵守公司规章制度；13、组织工程开工验收，主持根底、构造和其他主要工程工程的验收工作。14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调协作工作。任职要求：1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、 5年以上现场施工管理工作阅历，具备国家成认的工程类资格证书者优先；3、熟识相关专业工程施工标准，有工程现场施工和管理工作经验，在施工中能正确处理协调施工现场出现的冲突和互相工种的协作；4、具有较强的组织管理、沟通协调、支配工序的力量，能协调解决施工过程中各项问题、工作主动；5、吃苦耐劳，有较强的责任心和协调力量。工程部副部长岗位职责：1、副部长全面帮助部长工作，是工程经理在施工现场的代表。现场和各项管理工作由工程副部长协调解决；2、全面负责本工程的施工任务和下达的各项生产经济技术目的；3、仔细执行有关生产的各项打算和规章制度，做好本工程的劳动力、材料等平衡调度，完成和超额完成各项生产方案；4、负责现场技术质量管理，协调技术管理工作；5、负责现场全面质量监视掌握；6、负责组织对分项、分部工程的质量评定；7、搞好资金管理，掌握工程本钱；8、对工程的施工进度、质量、平安负责；9、仔细贯彻执行国家及上级公布的各项有关劳动爱护和平安生产法规、法令和规章制度，把平安生产工作列入各项议程，不违章指挥；10、制定和施行本工地施工平安技术措施，定期向职工报告本工程的平安生产状况；11、对工地全体施工人员进展平安技术和遵章守纪训练；12、带着本工地有关人员进展每月一次的质量平安生产大检查，制止违章作业，发觉担心全因素和隐患要定时定人进展整改，消退隐患；13、协作好开工验收，组织绘制开工图、整理好开工验收资料，组织写好开工验收报告，参与开工验收，并且组织验收后的整改。工程经理岗位职责：1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成；2、工程工程施工须实行全面管理与有效掌握，自觉执行有关技术标准和标准，主动推广应用新技术；3、加强财务管理，保证专款专用；4、仔细执行工程承包合同中由工程经理负责履行的各项条款；5、组织编制工程工程施工组织方案，制订平安生产和保证质量措施，并组织施行；6、负责做好施工预备工作，熟识合同和图纸要求，科学组织和管理进入工程工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供给，准时解决施工中出现的问题，努力进步经济效益，圆满完成任务；7、承受公司各职能部门对工程质量、平安、进度、财务的监视，定期向公司管理部门汇报工作任职要求：1、大专以上学历，工民建或建筑学相关专业；2、5年以上现场施工管理阅历，其中3年以上同岗位工作阅历；3、熟识制作、施工工艺和工程管理流程，对工