少先队管理制度资料.pdf

______________________________________________________________________________________________________________ 少先队管理制度 （一）少先大队辅导员职责 大队辅导员是学校少先队组织的直接领导者， 大队辅导员要在上级党团组织及学校党支部的 直接领导下，负责少先队的组织管理及队员的思想教育等工作。 1．大队辅导员要努力学习党的路线、方针、政策，了解少先队的历史，掌握少先队的基本 知识，在党团组织的领导和指导下积极开展少先队工作。 2 ．根据上级有关部门的少先队工作意见和学校工作计划，制定学校少先队工作计划，学期 末要进行总结。 3 ．指导中队辅导员的工作，要经常了解中队辅导员的工作情况，帮助他们开展活动，定期 组织中队辅导员学习和研究中队工作。 4 ．领导少先队大队委员会的工作，培养大队委员会树立责任感，创先意识和自治、自理能 力。 5 ．教育、督促队员自觉遵守中学生守则及学校规章制度，组织指导少先队员参加各级、各 种竞赛活动。 6 ．办好学校广播站、宣传栏、黑板报，组织指导办好班报和宣传栏，不断积累经验。 7 ．认真培训中队辅导员和大、中队队干部，选好大队委员会指导制订工作计划，做好发展 队员，编队选举，奖励处分等工作，关心他们的工作、学习和身体健康，不断提高他们的工 作能力。 8 ．向教师、家长、社会宣传少先队、发掘少先队教育资源，求得广泛支持和合作。 9 ．维护少先队组织与少年、儿童的利益和权利。 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ （二）中队辅导员职责 中队辅导员的任务是辅导少先队中队开展各项工作与活动，搞好中队集体建设。 一、指导中队委员会制定工作计划。 二、指导中、小队进行各种实践体验活动。 三、指导中队日常工作， 如：墙报、 图书角、 荣誉角的更新， 鼓励队员积极开展中小队活动， 做好好人好事记录等。 四、帮助开好中队委员会会议。 五、训练中小队干部。 六、对少先队员进行咨询活动。 七、争取任课老师、家长、校外辅导员共同来支持帮助中队工作。 （三）队干部选举制度 队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。 这是发扬民主精神， 进行当家做主教育的一 种制度。改选一般在学年或学期初进行。 （四）队干部轮换制度 每位队干部有一定的任职期， 期满无特殊情况不再连任。 这种制度能够使更多的少先队员有 机会参加队的组织管理，得到锻炼。 -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ （五）队干部培训制度 培训少先队干部， 使他们熟悉和掌握自己的工作职责、 方法和技能技巧， 这是提高少先队工 作水平的必要手段。 （六）队前教育制度 新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领 巾、为班级或他人做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。 （七）入队制度 凡是 6 周岁到 14 周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向少先队组织提出申 请，经过批准，就成为队员，并要举行隆重的队会仪式。 （六）离队制度 队章规定年满 14 周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪 式，办理离队手续。 （八）队员表扬奖励制度 -可编辑修改 - _______________________________________________________________________________