历年文秘考试基础知识真题库.docxVIP

历年文秘考试基础知识真题库 历年文秘考试根底学问真题库〔打印版〕专项选择题〔一〕单项选择题例题１：秘书要做好保密工作，为了记事备忘，最好用速记记〔〕。〔a〕笔记本〔b〕记事本〔c〕秘本〔d〕记录本例题2：沟通中开放友好的身体语言包括〔〕。〔a〕手势、动作、体态〔b〕语调、语速、用词〔c〕服装、服饰、体态〔d〕表情、看法、动作答案为ａ。例题3：企业的办公格局和车间的设计属于企业文化的〔〕。〔a〕精神层〔b〕制度层〔c〕物质层〔d〕行为层答案明显为c 项。例题4：某公司每天要用去2包a4复印纸，供给商从订货到送达需要４天时间，最小库存量是10包，那么该公司a4复印纸的再订货量应是〔〕包。〔a〕14包〔b〕18包〔c〕22包〔d〕26包解析：可用计算法。按再订货量公式计算：重新订购量〔再订货量〕＝日用量×运输时间＋最小库存量。答案b例题5：在会议文件审核修改之后，要由〔〕进展终审〔a〕主管秘书〔b〕主要领导或主管领导〔c〕文件起草者〔d〕办公室主任答案为b。例题6：当上司确定出访后，秘书要在动身前做好充分的预备工作，这包括〔〕等方面的预备。〔a〕思想、组织、物质和资料〔b〕思想、物质和资料〔c〕环境、组织、物质和资料〔d〕物质和资料 a项答案才是正确的。二〕多项选择题例题7：影响接待规格的因素有〔〕〔a〕对方的要求b〕对方与我方的关系c〕突然的改变〔d〕上一次的接待标准答案为ｂｃｄ。例题8：在确定会议住宿地点之前，应随便抽查〔〕的设备。(a〕一个商务间〔b〕一个双人房间〔c〕一个单人房间〔d〕一个套房答案为bcd。此题也可用类比法例题9：填写介绍信可以用〔〕。〔a〕毛笔〔b〕钢笔〔c〕圆珠笔〔d〕铅笔ａｂ项为正确答案。例题10：在多边性商务活动中，人们常常采纳的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母挨次排列、( ) 。〔a〕按报到时间挨次排列〔b〕按来宾身份排列〔c〕按与东道主的关系远近排列〔d〕不排列，任凭坐答案为ａｂｄ项。例题11：以下文书的内容具有前瞻性、预报性的是〔〕。〔a〕总结〔b〕方案〔c〕调查报告〔d〕可行性讨论报告答案为ｂｄ例题12：会议记录和会议纪要的区分主要有〔〕。〔a〕会议纪要是行政公文，会议记录不是行政公文〔b〕会议记录是原始记载，会议纪要是对会议的综合与概括〔c〕会议记录的作用是存档备查，会议纪要的作用是向有关机关传达会议状况和议定事项〔d〕会议记录随会议进程记载会议内容，会议纪要那么是在会议完毕时对会议内容进展概括和总结。答案为abcd。第一局部职业道德〔第1～25题，共25道题〕一、职业道德根底理论与学问局部〔第1～16题〕答题指导：◆该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请依据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多项选择，那么该题均不得分。〔一〕单项选择题〔第1～8题〕1、职业道德是〔〕 a．从业人员的特定行为标准 b．企业上司的指导性要求c．从业人员的自我约束 d．职业纪律方面的最低要求2、关于道德与法律的关系，正确的选项是〔〕a．在内容上没有穿插b．在最终目的的指导性要求c．在理论上是互相支撑的 d．在适用范围上完全全都3、道德中所谓“应当〞的意思是a．基于社会利益，根据自己的想法行事 b．考虑自己的利益需求，根据自己的想法行事 c．依据实际状况，不断对办事方式做出调整 d．从人际关系动身，但凡符合人情的，就是应当的4、“科学技术是第一生产力〞。这句话的意思是〔〕a．除了科学技术，其他事物不属于生产力的范畴b．不把握先进的科学技术，就相当于丢失了生产力 d．科学技术对生产和经营管理具有极端重要性5、关于企业规章制度，理解正确的选项是〔〕a．规章制度制度，理解正确的选项是〔〕b．规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 c．在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 d．由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视状况而定6、对企业形象理解正确的选项是〔 a．形象是外在的，所以企业形象是企业的“面子〞工程b．企业形象是企业文化的综合表现 c．企业形象往往是外在表象，一般不值得信任d．企业生存和进展靠的是质量，而不是企业形象7、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是〔〕a．假如认为上司委派自己的工作不合理，可以挺直回绝b．对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞c．敬重上司的隐私，不在背地议论上司 d．对上司的错误指责，要敢于当面争论以维护自身权益8、正确用法职业用语的是〔〕a．“不知道〞 b．“不适宜，可以退货〞 c．“不买，