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省交通职工培训中心述廉述职报告 省交通职工培训中心述廉述职报告 部 门： 陕西省交通职工培训中心 一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党地十七届四中、五中全会精神为指导，自觉加强理论学习，不断提高政治觉悟和思想素质;刻苦钻研业务，努力提高个人管理能力和领导水平。工作中以全省交通工作会议精神为向导，积极探索，勇于创新，恪尽职守，做好领导的参谋助手，协助领导带领培训中心全体员工圆满完成了各项工作任务。截止2021年11月底共完成培训153期，共计10937人次，其中交通系统培训42期，共计3614人次。在廉洁从政方面，严格按照工作程序办事，做到了廉洁奉公，无违法违纪行为。现将我个人一年来在思想、工作和学习等方面情况总结如下： 一、积极参加政治理论学习 我始终把加强思想政治建设作为重要工作常抓不懈，根据院党委的安排，结合本职工作，认真学习党的教育方针、政策，同时带领培训中心全体员工深入学习邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十七届、十七届四中、五中全会精神。坚持读书笔记6000余字，撰写心得体会5篇，进一步提高了政治理论水平、思想道德素养和政策执行能力，使自己更加适应新形势下的工作要求。 二、分管工作有了明显的进步 作为培训中心副主任，全面负责培训中心各项具体工作，在工作中坚持 “以发展为主题，强化内部管理”，使经营实效不断提升，各项业务超常发展，很好的体现了“三个服务”的理念。 结合培训中心的实际情况，主要从最基本的工作入手，主要抓以下工作： (一)完善各项制度，加强培训中心管理 (二)适应形势，积极开展培训业务 通过我和员工们的共同努力，合理有效的利用好培训中心的有限资源，使得培训中心的发展呈现新的面貌，各项工作开展顺利，为我省交通运输事业发展做出了贡献。 1、密切配合我省交通发展的关键性工作任务，不断扩大培训规模，服务交通快速发展。及时与交通系统内各单位进行联系，精心设计培训计划，有效地组织开展培训工作。期间培训中心根据我省交通发展的现状，深入实际，多渠道加强与系统内各单位的沟通与交流，及时收集各单位对人才需求的相关信息。组织有关人员，紧跟我省交通发展的步伐，开发了一系列切实可行的培训项目，为交通发展提供了人才保障。为适应我省公路路网建设又好又快发展的新要求，针对我省路网建设项目管理中存在的问题，开发了《全省路网建设项目管理》培训项目;针对全国公路养护技术规范的修订与实施，为及时更新相关工作人员的知识结构，开发了《全省公路养护技术规范》培训项目;针对我省高速公路服务区的建设与发展现状，立足“三个服务”，发展现代交通的理念，快速提升我省高速公路服务区的作用，为司乘人员提供舒适、优质、便捷、高效的服务，以“社会效益和经济效益并举发展”的原则，秉承“三个一”的指导思想，急需一批善于进行服务区经营管理的专业管理人员的现状，开发了《高速公路服务区经理》培训项目;为进一步落实费改税工作贯彻实施，针对转岗人员开发了《全省公路路政执法人员》培训项目等。为适应交通行业对从业人员的业务能力要求，举办了《高速集团2021年治超培训班》、《陕西省非封闭式公路收费系统管理与技术培训班》等培训。随着这些培训项目的开发完成与实施，有效地解决了我省交通发展对相关人员的需求。 2、加强培训过程管理，稳步提升培训质量。为确保培训的效果，规范培训工作的程序，从培训计划的制定、培训前期准备、培训计划的实施、培训教师的选聘、培训学员的管理等，各个环节均安排专人负责，做到事事有人做、事事有人管。注重各方面工作的协作，以会议通知单的形式，书面通知各部门，明确各自的职责分工和责任，充分发挥团队协作精神，全心全意为交通干部培训服务。建立了培训信息的反馈制度，通过《学员调查表》，及时掌握学员的学习情况，分析培训过程中存在的问题，了解培训教师的授课质量，及时总结培训成果，不断改进培训管理。对实践经验丰富，理论知识扎实，学员评价优秀的教师，及时录入师资库。培训班结束后，收集和整理培训档案。由于日常工作细致完善，培训效果突出，培训工作受到学员及送培单位的充分肯定，培训质量稳步提升。 3、培训方式不断创新。培训中心为提高培训的质量和效果，不断改进培训方式，增强培训的互动性，增强学习的学习兴趣，解答学员在实际工作中遇到的难点问题。开阔了学员的视野，解决了学员的疑惑。我们一是选聘实践经验丰富，理论基础扎实的教师为学员授课，如在《公路养护技术规范》培训班中，我中心从浙江聘请参与《公路养护技术规范》修订的老师为学员授课，二是培训方式多样化、有案例教学、现场教学、经验交流、研讨、问题解答、学员互动、网络培训、引导启发等等。同时为了降低培训成本、解决工学矛盾，我们通过送培