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旅游景区管理制度范本推荐 xx为保持旅游景区公共场所的干净、整洁，创造优美、舒适的人居环境，需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了旅游景区管理制度范本，希望对大家有帮助!旅游景区管理制度范本篇一为了规范公司管理制度，制定以下公司管理细则，希望各位员工自觉遵守。一、员工入职制度及辞职制度1、员工入职须由公司人力资源部办公室招聘人员或总经理考核合格之后，填写员工入职登记表，由组长、总经理助理、总经理签名确认后才能上班，登记表作为员工工资结算以及入职依据。2、员工入职需要为期1-3个月的试用期，试用期间公司和员工均可以双向选择，试用期满经公司相关领导同意之后，员工与公司签订劳动合同。3、员工在合同期内辞工需提前一个月提出申请，经组长及总经理助理批准后做工作移交手续，工资发放与公司其他员工同步;合同期内公司辞退员工，员工做工作移交手续后公司立即结算工资。员工不管以哪种方式离开公司，只要拒绝做工作移交手续或没经过相应手续而离开的，公司有权拒绝发放工资。4、合同期满前一个月，员工需提交申请跟公司续签合同，否则公司视其为默认放弃工作。5、公司有权根据工作需要调整员工的工作岗位。二、工作时间及注意事项公司上班时间统一规定为上午8：30到17：30如有特别安排的，按组长安排上下班时间，上班时间内不能无故离开工作岗位，不能做与工作无关的事情，严格执行工作安排并在规定的时间内完成领导下达的任务