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各单位及从业人员安全生产目标责任书 部门及车间平安生产目的责任书为加强本企业的平安管理工作，依据“谁主管，谁负责〞的原那么和仔细贯彻“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，强化平安生产责任制，预防、杜绝各类事故的发生，保障职工人身平安和企业财产平安，结合公司年度平安工作目的和方案，特签订2014年度平安生产目的责任书。一、主要平安指标：1、无重伤、死亡事故和重大火灾事故。2、无重大交通事故和重大机械事故。3、无重大环境污染事故。4、因工轻伤事故率在1%以内，火灾损失在1000元以内。5、职业病发生率为零。6、市场责任事故为零。7、设备平安事故为零。8、全员平安训练培训率100%。二、平安管理责任内容及责任目的：1、对于各类工伤事故，车间负责人必需执行“四不放过〞原那么进展调查处理。〔即：发惹事故未查出缘由不放过，事故责任者未进展严厉?处理不放过，本人和员工未受到训练不放过，未实行措施不放过〕。2、新进员工“三级平安训练〞〔入厂训练、车间训练、班组训练〕、工伤职工的复工训练、转变工种和四新平安训练、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发觉的担心全隐患要准时组织整改，车间无力整改的要实行有效的平安防范措施，并准时上报。4、生产现场平安通道畅通，标记明晰，车间占道率＜5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权回绝各种违章指挥。6、厂内机动车辆在平安检验周期内用法率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行事故平安管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必需按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的平安训练、平安监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度。10、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。11、定期组织平安学习，学习平安操作规程，总结前一阶段平安工作，布置今后的平安工作。12、平安员必需按规定每月组织一次平安大检查，检查内容包括：担心全隐患，平安活动记录。13、部门主管在每次布置工作的同时，要依据公司的工作状况布置平安工作，并做好记录。14、车间平安装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。三、考核与奖惩：1、年内公司将对以上平安指标进展考核，到达目的要求的，赐予表彰嘉奖。达不到目的要求的，公司视情节赐予惩罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目的，可评为平安生产工作先进单位。3、对未达标的单位，实行一票否决，公司赐予取消其评比先进的资格。4、公司定期或不定期组织召开平安生产会议，对平安生产先进单位和个人，以及对预防重大平安伤亡事故有突出奉献的人员，予以嘉奖表彰。3、因无视平安生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将依据其情节轻重和损失大小，根据主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以相应的惩罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自2014年1月1日至2014年12月31日止。甲方：乙方〔责任单位〕：负责人：负责人：年月日年月日员工平安生产目的责任书为加强本企业的平安管理工作，仔细贯彻“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，强化平安生产责任制，预防、杜绝各类事故的发生，保障职工人身平安和企业财产平安，结合公司年度平安工作目的和方案，特签订2014年度员工平安生产目的责任书。一、主要平安指标：1、按方案参与培训率达100%。2、按方案参与班组活动率达90%。3、劳保用品正确配戴率达100%。4、有效执行操作规程率100%。5、人身损害事故、火灾事故、爆炸事故皆为零。二、平安责任目的：1、员工必需执行“三不损害〞〔即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害〕。2、新进员工必需经过公司“三级〞〔入厂训练、车间训练、班组训练〕平安训练，经考核合格前方能上岗工作。3、严格遵守各项平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和用法劳动防护用品、消防器材。不违章作业，并劝阻别人违章作业，有权回绝各种违章指挥。4、承受平安生产训练和培训，把握本职工作所需的平安生产学问，进步平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。5、发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当马上向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告。6、细心操作，严格工艺掌握，记录干净、精确牢靠。7、开展正常性的平安生产检查工作，准时消退平安隐患，依据部门、班组要求做好平安检查、隐患排除的记录。8、加强设备维护，保持作业场所干净，搞好文明生产。9、对本岗位的平安生