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青年干部必须具备的能力素质 青年干部必须具备的能力素质 青年干部必须具备的能力素质 尊敬的各位领导、同志们： 首先感谢XX 为我们提供了这个交流平台，让我们有机会学习、思考、探求和提高。这对于我们青年干部尤为难得，受益非浅。几天的学习，我们有了很多心得体会，对于如何当好一名青年干部，在实践中如何提高自己、锻炼自己、更好的发挥自己的聪明才智，究竟应该具备哪些能力素质，确实有了进一步的认识，同时也看到了自身的差距与不足及今后的努力方向。经我们小组讨论，选择研讨的题目是《青年干部应该具备的能力素质》，我们认为，青年干部必须具备五个方面能力。即：善于谋事、精细做事、敢于管事、高效成事、和谐共事。 善于谋事，就是要求我们青年干部要创新实践。创新是事业发展的不懈动力。对于青年干部来讲，上任新的岗位，要立足岗位成就一番事业，就必须牢固树立创新精神，敢于谋事、善于谋事，努力在工作中站得高一些、想得深一些、谋得远一些。一个单位、一个部门长时间的工作运转，难免会存在一些不合时宜的观念、做法，甚至是体制上的顽疾。作为我们年轻干部，就要善于用逆向思维、多元思维来思考、分析和谋划自己的本职工作，在秉承这个单位优良传统的基础上创造性地开展工作。而《吕氏春秋〃尽数》中有这么一 句话，“流水不腐，户枢不蠹，动也。”其实，这句话的意义就在于，我们年轻干部要“活”起来，动”起来，用我们干事创业的活力，开拓创新的潜力推动工作开展。 精细做事，就是要求我们青年干部要勤政为民。为政之基在于人，圆满完成各项工作任务，需要我们遇事留心、工作用心、办事细心。有这么一段故事：古时候，一位县令接受审讯，他表白自己非常廉政，从不拿老百姓的东西，平时不喝热茶，只喝冷水。可是，当听到他在任时毫无业绩，整天无所事事的时候，审批官说，不干事的官，还不如在堂上安臵一尊木偶，木偶连水都不喝。这故事说明了一个很简单的道理，在任何一个位臵上做官，都必须为民办事。要手勤多干，不当“甩手掌柜”，从自己做起，从日常工作干起，从小事和细节抓起，对每一项工作、每一个项目都要尽心尽力，一抓到底，抓出成效；要脚勤多跑，抽出更多时间深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解和掌握各方面的情况和动态，做到心中有数，争取工作主动权。 敢于管事，就是要求我们青年干部要勇于负责。要勇于对人民负责，能够对人民负责，坚决做到知行合一、言行一致。对于我们而言，要深刻认识到民赋之权必须用之于民，必须牢记，手中的权力是人民给的，必须用于为人民谋福祉。既然我们有了权利，同样意味着我们肩负责任。作为在基层工作的年轻干部，我们更多接触的是普通群众、普通百姓， 群众信不信你、听不听你，关键是看你的责任心有多重，关键是看你能否切实对群众负责。面对群众利益时不明哲保身、不推诿塞责、不将自己混同于普通百姓，主动而为，尽心而为，也是树立为民负责形象的必修课。当然，事业不会一帆风顺，要干事、要创业就必然会遇到挫折和失败，面对这样的困难，我们同样要“敢负责”。 高效成事，就是要求我们青年干部要求真务实。对于我们青年干部来讲，最容易犯的毛病就是漂浮，不务实。“无谋不行，无行不达”。工作务实不是一句口号，而是行动，是责任。成就任何事业，都得求真务实，要知实情、说实话、做实事、求实效。想干好工作，想多做些事这无可非议，想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点，但决不能脱离实际，要尊重客观规律，既要尽力而为，又要量力而行。不从实际出发，超越现实就会急功近利，竭泽而渔，就会出现假、大、空。因此，我们要把全部精力都用到实际工作上，不图虚名。从小事细处做起。“不积跬步，无以致千里，不积细流，无以成江河”。路要一步一个脚印地走踏实，事要从一点一滴做扎实。只要为人实在，有良好的道德修养，讲究实际，又真抓实干，一个实在、实际、实干令人信赖的形象自然而然就会树立起来。 和谐共事，就是要求我们青年干部要团结协作。团结协作是一个团队、一个集体攻无不克、战无不胜的基石。当前， 我XX “十二五”规划的宏伟蓝图已经绘就，需要我们这批青年干部，付诸行动，全力落实。为此，我们必须树立大局意识，全局意识。“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时”。作为推动XX 又快又好发展的中坚力量，我们必须要讲互补，做到拾遗补缺、协调配合、形成合力；要讲互信，做到相互信任、相互沟通、相互谅解；要讲互动，做到各司其职、各尽其责、统筹协作，以实际行动影响和带动身边的每一个人，为实现“XX ”贡献自己的力量。