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员工制服管理制度 员工制服管理制度 员工制服管理制度 工作服装是公司公共标识、公众形象的一个重要组成部分。它反映公司的管理水平和服务素质。为加强管理，提高员工岗位责任感和主人翁精神，体现员工积极努力、认真向上的精神风貌，特制定本管理办法。 本制度规定了公司制服领用、发放范围，收费及折旧办法、着装要求、检查等。本制度适用于对需要穿着制服上岗部门员工的管理。 1、综合管理部负责公司制服的购置申请、保管和领用核签的归口管理工作。 2、各部门领导、店长负责员工着装的随机检查工作，综合管理部抽查、监督。 3、综合管理部负责工作服发放名单的统计工作。 4、综合管理负责管理制服发放的核实。 三、管理内容与要求 1、制服分类：公司制服分冬装、夏装两种。 冬装：办公室工作人员配黑色西服2套（女士可选择西裤或西裙）；卖场工作人员配运动服2套（黑色裤子、蓝色运动服） 夏装：（办公室人员款试待定），卖场工作人员配运动服2套（黑色运动裤、蓝色短袖T血） 2、公司制服发放范围及制度 a) 制服发放范围包括公司办公室、车间、超市等所有工作人员。 b) 新进人员入职试用期结束后发放制服。 c) 领用制服由综合管理部统计名单，经核对后报总经理批准，统一采购、登记，并做好发放记录台帐。 3、