薪酬体系大全1.docx

真金不怕火炼 (发表日期： 2001 年 01 月 01 日) 随着市场日趋理性，中国企业薪酬呈平缓发展趋势。然而，我们发现真正的高级 管理人才却逆市而上。 Jeff Zhou 著 千年交替之际， 中国企业经理人迎来了一个薪酬增长平缓的年头。 根据惠悦（ Watson Wyatt ）咨询公司最新的薪酬报告显示，代表中 国薪酬发展趋势的三资企业薪酬连续第 5 年呈下降趋势， 2000 年三 资企业的实际 /预期平均加薪幅度为 7%左右，与 1999 年的 8%相比 有平缓下降趋势。与 1998 年的 10.6% 相比， 2000 年的加薪