安全生产责任制奖惩管理制度.docxVIP

中国凡尔赛控股有限公司 文件级别： 文件编号: 版 别： 安全生产责任制奖惩管理制度 生效日期： 批 准 人： 一、目的 为全面落实企业安全生产主体责任，进一步完善公司安全生产责任制考核，确保公司年度安全生产方针、目标和计划的顺利实现，特制定本办法。 二、适用范围 本办法适用于公司安全生产经营活动的全过程。 三、依据 1、《安全生产法》（主席令2014第13号） 2、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008） 3、《危险化学品安全管理条例》（国务院令645号） 4、《山东省安全生产条例》（2017年1月18日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过） 5、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令311号） 四、职责 1、公司安委会负责对车间、部门进行考核及公司负责人和各车间、部门负责人的考核； 2、各部门负责人负责本单位管理人员和从业人员的考核。 五、奖惩 1、安全生产责任制考核目标每月进行一次。 2、考核内容为上述考核对象的安全职责履行情况和安全生产目标责任书实现情况，以及公司确定的其他需要进行考核的事项。 3、安全生产责任制考核为百分制，满分100分。 考核成绩在90分以上为优秀，70-89分为合格，70分以下或发生公司《事故管理办法》所称“重大事故”以上事故为不合格。 考核成绩为“优秀”的车间、部室和个人予以奖励；奖励额度根据公司年度经济效益确定，奖励不低于200元。 5、考核成绩为“不合格”的部室、车间给予500元处罚。 6、由于发生公司《事故管理办法》所称“重大事故”以上事故导致考核成绩为“不合格”的车间、部室，已经按照公司相关规章办法进行处罚的，不再重复处罚。 7、取得区级以上安全生产先进单位荣誉称号的车间、部室，以及取得区级以上安全生产先进个人荣誉称号的员工予以奖励，并通报表彰。 8、公司对安全生产工作特别优秀的车间、部室和员工授予安全生产先进单位或安全生产先进个人荣誉称号。 9、年度检维修过程中严格遵守各项安全生产规章办法，施工进度符合要求、施工质量验收合格，且未发生安全事故的车间，公司按有关规定予以奖励。 10、公司鼓励、发动员工发现、举报和排除事故隐患，对发现、举报和排除事故隐患的有功人员给予物质奖励和表彰。 11、发生群伤事故、死亡事故、重大环境污染事故、直接经济损失3万元以上设备事故的车间、部室及其相关责任人，不得参与当年度各项荣誉称号的评选。 12、对安全生产责任制考核成绩不合格的单位的处罚，以及对违反公司安全生产规章办法的单位的处罚，罚金自其月度奖金总额中扣除。