纪检监察暨工作“不能腐”体制机制建设推进会汇报材料.docxVIP

纪检监察工作会 暨项目“不能腐”体制机制建设推进会汇报材料 2017年，在公司党委和纪委的正确领导下，XX单位深入贯彻党的十八大、十九大会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，现将项目开展纪检监察和反腐败工作汇报如下： 一、2017年工作总结 加强领导，齐抓共管。 为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障，为确保党风廉政建设责任制落到实处，XX单位党总部始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。 2、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。 党风廉政工作一直是项目一项重要工作，班子成员高度重视，并强调“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，党政齐抓共管，部门各负其责。项目分别与领导班子及各部室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》共计X份，签订《廉政承诺书》共计XX份。党支部书记切实履行第一责任人职责，及时传达学习上级党委、纪委有关要求，主动了解项目廉政建设情况，督促班子成员落实管党治党责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。 3、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。 2021年项目党风廉政教育学习工作将党章、纪律处分、廉洁自律准则、习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和局、公司工作会会议精神等列为重点学习内容。加强党风廉政教育工作:组织全员观看学习电视专题片《将改革进行到底》、《不该失落的尊严》、《打铁还需自身硬》专题片等内容，教育广大职工、全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。 4、重视信访工作，提倡多谈心。 项目办公楼门前继续设立举报箱和意见箱，每月定期开箱2次，实行1人开箱，专人监督制度。以广大职工的根本利益为最高标准，突出对群众讲感情，一切为了群众，一切依靠群众，坚持党的群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众反映强烈的热点问题 5、制定措施，狠抓落实。 将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了工作的各个环节，形成了良好工作机制。 6、加强监督，坚持党政联席。 一是在人事任免上，坚持“三重一大”会议党政联席讨论，党支部全程参与，坚持民主推荐，文件下发，做到公正、公开、公平。 二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于招投标、重大财务开支等重大问题经“三重一大”会议讨论，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。 三是接待上严格执行中央“八项规定”，做到“统一安排，领导审批，勤俭节约”的原则。 二、“不能腐”体制建设推进 1、给项目党员干部宣贯“不能腐”体制机制的重要性 不能腐讲的是防范和监督。腐败问题易发多发，一个很重要的原因就是制度不完善、管理不严格。权力过大和过于集中，同时又得不到有效制约和监督，为腐败滋生留下了缝隙、提供了漏洞。不能腐，就要从源头抓起，加强体制机制创新和制度建设，强化对领导干部的日常监督管理，实现纪律刚性运行，形成科学有效的权力制约和协调机制，打造全方位立体监督平台，编织经纬纵横、星罗棋布的监督网络，为权力套上制度之笼。缝隙弥补了，漏洞堵住了，腐败的“可能性”和“成功率”就会大大降低。经过理论分析，“不能腐”机制的建立和运用，在施工企业的基层单位起着举足轻重的地位，尤其是作为载体和开展的氛围环境，是非常切合的。 2、 “不能腐”体制机制在项目的建立和运用 组织机构的建立是前提，按照公司要求，一是成立了党支部，其中设项目书记1名，副书记1名，组织委员1名，坚持“双向进入、交叉任职”的领导机制，同时设置纪检委员一职，从源头上进行监督管理。二是设立了项目工会，纳入监督体系中来，接受群众的监督。三是按照上级要求，项目设立了纪检监察员一职，以上三管齐下，形成了完善的监督保障机制。信任不等于监督，只有建立健全监督保障机制，才能防微杜渐，为生产经营保驾护航。 有效执行的制度是保障，项目在选人用人制度，党风廉政制度，三重一大制度，纪检监察制度，劳务招标制度，责任追究制度上严格执行，不流于形式，有效的保障了“不能腐”在项目的执行。 三、纪检监察工作中存在的不足和采取的措施 首先是宣传形式还不够，展板形式、讨论形式、漫画形式、会议形式等没有广泛的开展，