- 124
- 0
- 约5.51千字
- 约 14页
- 2021-11-06 发布于河北
- 举报
勘察设计单位的安全责任
2.勘察设计单位的平安责任1)勘察单位的平安责任(1)确保勘察文件的质量,以保证后续工作的平安的责任(2)科学勘察,以保证周边建筑物平安的责任。2)设计单位的平安责任(1)科学设计的责任(2)提出建议的责任(3)担当后果的责任3.施工单位的平安责任施工单位在工程平安生产中处于核心地位,施工单位主要负责人依法对本单位的平安生产工作全面负责。1)施工单位应当具备的平安生产资质条件2)施工单位的平安生产责任制3)施工单位的平安生产根本保障措施〔施工单位应实行的平安措施〕平安生产费用应当专款专用施工单位在工程报价中应当包含平安生产费用,一般不得低于投标价的1%,且不得作为竞争性报价。平安生产管理机构及人员的设置:施工单位应当设立平安生产管理机构,装备专职平安生产管理人员。专职平安生产管理人员的装备,交通部《大路水运工程平安生产监视管理方法》明确规定,施工现场应当根据每5000万元施工合同额装备一名的比例装备专职平安生产管理人员,缺乏5000万元的至少装备一名。依据《大路水运工程平安生产监视管理方法》的规定,施工单位应当在施工组织设计中编制平安技术措施和施工现场临时用电方案。对于到达肯定规模的危急性较大的分局部项工程应当编制专项施工方案,并附平安验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师审查同意签字后施行,由专职平安生产管理人员进展现场监视。施工单位应当为施工现场从事危急作业的人员办理意外损害保险。意外损害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外损害保险费。意外损害保险期限自建立工程开工之日至开工验收合格止。建立工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的平安生产负总责。总承包单位应当自行完成建立工程主体构造的施工。总承包单位和分包单位对分包工程的平安生产担当连带责任。分包单位应当服从总承包单位的平安生产管理,分包单位不服从管理导致生产平安事故的,由分包单位担当主要责任。平安训练培训制度:(1)特种作业人员培训和上岗垂直运输机械作业人员、施工船舶作业人员、爆破作业人员、安装拆卸工、起重信号工、电工、焊工等国家规定的特种作业人员,必需根据国家有关规定经过特地的平安作业培训,并获得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。(2)平安管理人员、作业人员的平安训练和考核施工单位的主要负责人、工程负责人、专职平安生产管理人员应当经有关部门考核合格前方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员进展每年不少于两次平安生产训练培训,其训练培训状况记入个人工作档案。平安生产训练培训考核不合格的人员,不得上岗。(3)作业人员进入新岗位、新工地或者采纳新技术时的上岗训练培训。〔七〕工程监理单位的平安责任、监理单位应建立的五项平安管理制度1.工程监理单位的平安责任〔把握〕《建立工程平安生产管理条例》规定工程监理单位应担当以下平安责任。(1)审查平安技术措施或者专项施工方案的责任工程监理单位应当审查施工组织设计中的平安技术措施或者专项施工方案是否符合工程建立强迫性标准。(2)平安隐患处理及报告的责任工程监理单位在施行监理过程中,发觉存在平安事故隐患的,应当要求施工单位整改;状况严峻的,应当要求施工单位临时停顿施工,并准时报告建立单位。施工单位拒不整改或者不停顿施工的,工程监理单位应当准时向有关主管部门报告。(3)根据法律、法规和工程建立强迫性标准施行监理的责任2.监理单位应建立的五项平安管理制度〔熟识〕依据《建立工程平安生产管理条例》的规定,工程监理单位应建立以下五项平安管理制度:(1)平安技术措施审查制度;(2)专项施工方案审查制度;(3)平安隐患处理制度;(4)严峻平安隐患报告制度;(5)根据法律法规与强迫性标准施行监理制度。例题:1施工单位应当对到达肯定规模的危急性较大的分部、分项工程编制专项施工方案,并附具〔〕,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后施行。A平安用电方案B平安施行方案C平安措施费用D平安验算结果D2总承包单位依法分包建立工程的,分包单位应当服从总承包单位的平安生产管理。分包单位不服从管理导致生产平安事故的,由分包单位担当〔〕。A全部责任B一般责任C次要责任D主要责任D3建立工程施工总承包单位依法将工程分包给其他单位的,〔〕。A分包工程现场的平安生产由分包单位负总责B分包工程的生产平安事故由分包单位担当责任C分包单位应当承受监理人员的平安生产管理D总承包单位和分包单位对分包工程平安生产担当连带责任D二、平安风险管理〔一〕根本概念〔理解〕1.事故事故是指造成人员伤亡、损害、职业病、财产损失或其他损失的意外或偶发大事。2.损失损失是指非正常的、非预期的经济价值的削
您可能关注的文档
最近下载
- 2026中国建设银行远程智能银行中心客服代表社会招聘200人(广州20人)参考考试题库附答案解析.docx VIP
- 儿童身高管理.pptx VIP
- 2026中国建设银行远程智能银行中心客服代表社会招聘200人(广州20人)参考考试试题附答案解析.docx VIP
- 2026至未来5年中国冲压端子市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 《电梯触摸屏操控终端技术要求》.docx VIP
- 上海大学继续教育市场营销网课答案更新版.pdf VIP
- 2026中国建设银行远程智能银行中心客服代表社会招聘200人(广州20人)备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 2026中国建设银行远程智能银行中心客服代表社会招聘200人(广州20人)考试备考题库附答案解析.docx VIP
- 2021 年全国一级建造师考试执业资格考试法规-白金卷.docx VIP
- 中国燃料电池汽车产业发展白皮书(2025年).docx
原创力文档

文档评论(0)