重庆九六商贸有限公司员工手册.pdfVIP

重庆九六商贸有限公司 员 工 手 册 目 录 1 前 言 1. 员工手册根据国家有关法规以及公司章程， 就公司人事管理的基本事项而 制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2. 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范， 同时又涵盖企业的各个方 面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行 动指南。 3. 员工手册适用于经公司人力资源部批准录用的所有员工。 4. 员工手册所称“公司”指重庆九六商贸有限公司。 第一章 公司简介 一、 公司简介： 重庆九六商贸有限公司创办于 2003 年底，主要从事食品销售业务，致力开 拓重庆市食品市场。目前与重庆九六商贸有限公司有业务来往的制造商有来自 美国、日本、香港、台湾及中国内地等国家和地区。 重庆九六商贸有限公司积累了丰富的食品销售经验、优秀的管理模式、强大 的分销网络，服务客户包括百货公司、超级市场、便利店、批发商、零售店等， 网点遍布重庆市；更保持与客户及供应商长期的紧密良好合作关系。销售及代 理优质的国际国内着名品牌食品。主要包括：奶粉、巧克力、爆米花、饼干、 沙琪玛、凉果、饮料等食品类别； 重庆九六商贸有限公司一直致力为广大市民提供优质美食，所经营的食品 与生活息息相关，公司希望秉承这份精神，立足重庆，面向全国，为食品发展 做出贡献。 二、 公司核心价值 1 、我们向客户保证他们与“九六”的合作可以获得最有价值的优质食品、 各类名牌产品。 2 、不断注重客户的要求和满意程度。 我们的目标是客户所需要的就是我们所追求的，认清客户的需要并使他们 满意，通过与客户的密切交流，了解他们在经营中所遇到的困难并与他们一起 找出问题，努力地帮助他们解决，同时与客户一起研究策略抓住商机。 3 、注重人性化管理，实行公开交流 公司以信任为基础，以人为本。我们致力于以诚实、坦率和诚恳的方式进行交 流，我们深信事业的成功依赖于员工的努力和支持。员工受到尊敬和公平对待。 我司具有良好的培训和奖励制度，鼓励员工提供优质服务。 4 、高效动作，不断创新 “九六”的管理模式是：依赖高效的经营管理手段，追求最高的利润， 寻求机会提高效率、降低成本。“九六”鼓励创新，不断检讨我们的行为，经 常询问自己“是否还有更好的方式”；“九六”勇于创新，不断地拓展我们的 业务，经常会告诉社会“九六又进入了新的领域”。这样做的目的不仅是提高 效率，而且是更好地为客户服务。 5 、遵循道德观 我们深深地懂得经商意味着承担社会责任，“九六”在任何时候都努力以专 业方式办事，遵循道德观，以公司精神塑造员工，同时，我们的成功也会给我 们每个员工带来长久的利益。 三、 公司精神 求真务实，勇于创新，团队合作，不断进取。 四、 公司目标 立足重庆、辐射全国、走向世界。 互惠互利、争创效益。 第二章 入职指引 报到程序 接到录用通知后，应在指定日期到公司人力资源部门报到，如因故不能按期前 往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 报到程序包括： 1．加入重庆九六商贸有限公司时，员工填写“员工入职登记表” (详见附表 1), 并向人力资源部 ( 或行政部 )提供身份证、户口本、学历证明（毕业证书、学 位证书）原件并保留复印件， 1 寸的彩色相片