劳动合同精简版个人劳动合同简易版.docx

劳动合同精简版个人劳动合同简易版 劳动合同精简版个人劳动合同简易版篇一：劳动合同书(精简版)劳动合同甲方：有限公司地址：乙方：地址：以乙方 __地址为准或根据《中华人民 __劳动法》与《中华人民 __劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否那么本合同自动续展一年。二、工作状况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。三、劳动酬劳：乙方正常工作时间根本工资为，员工绩效嘉奖及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如假设涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可依据需要调整工作时间，乙方应协作执行；甲方可依据工作需要支配加班，如假设乙方加班的，应经公司书面审批同意，否那么公司可不予确认。五、社会保险与劳动爱护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以主动协作，假设由乙方缘由导致无法办理，甲方不担当责任。六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度状况进展检查催促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业隐秘〔客户与交易价格等〕。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。假设乙方违背本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。假设乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。八、劳动合同解除：1、乙方严峻违背公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提早通知甲方；否那么，甲方可暂不予办理离任手续。3、无论因何种缘由终止本合同，乙方均应妥当办理离任交接工作，将所把握的资料或物品交付甲方，否那么乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并情愿遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联络地址，假设涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。甲方〔盖章〕：有限公司乙方〔签名〕：日期：年月日日期：年月日篇二：劳动合同范本精简版编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日浙江省劳动和社会保障厅制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕：注册地址：经营地址：乙方〔劳动者〕姓名：性别：出生年月：民 __号码： __：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：依据《中华人民 __劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都, 共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限〔本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1. 乙方同意依据甲方生产〔工作〕需要，从事工作。甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。2. 乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。四、劳动酬劳1. 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。2. 乙方在试用期期间的月工资为元。五、社会保险及福利1. 甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。七、规章制度1. 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。2. 乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照《中华人民 __劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书第九项中商定。2. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3. 乙方根据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。4. 甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人商定的其他事项经协商全都，