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转正者姓名： 岗位：
转正面谈评分表
工作综合能力测评（ 80 分）
个性适合度 合 计
测评项目 基本素质测评
团队意识 管理能力 服务意识 工作能力 工作业绩 工作主动性
权重分数 10 10 10 5 5 30 20 10 100
1、 性格倾向
1、 精神面貌 1、经营管理 岗 位 所 要 求 1、应变能力 试 用 期 间 工
2 、 上 进 心 与 价 工 作 积 极 性
评分要点
2 、 语言表达 团队合作 能力 的 服 务 心 态 2 、 创 新 能 力 作 总 结 及 成
值观 和主动性
3 、 逻辑思维 2、决策力 和意识。 3 、专业技能 果
3 、 责任感等
9-10 （ 优
9-10 （优秀） 9-10 （优秀） 4-5 （优秀） 4-5 （优秀） 23-30 （优秀） 16-20 （优秀） 9-10 （优秀）
秀）
评分等级 6-8 （较好） 6-8 （较好） 6-8 （较好） 3-4 （较好） 3-4 （较好） 15-22 （较好） 11-15 （较好） 6-8 （较好）
3-5 （较差） 3-5 （较差） 3-5 （较差） 2-3 （较差） 2-3 （较差） 8-14 （较差） 6-10 （较差） 3-5 （较差）
0-2 （很差） 0-2 （很差） 0-2 （很差） 0-1 （很差） 0-1 （很差） 1-7 （很差） 0-5 （很差） 0-2 （很差）
得分
面 谈 者 评 评语：
语及结论
结论
□ 同意转正
□ 延期转正或调整岗位（建议职位： ）
□ 不符合岗位任职要求，辞退。 ：
面谈者 签字： 日期 :
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