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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工作方案 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 　　并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、职场文书、演讲致辞、合同协议、条据书信、策划方案、祝福语、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! 　　Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! 　　In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work reports, workplace documents, speeches, contract agreements, letter of agreement, planning plans, blessings, teaching materials, essays, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays! 工作方案 　　精选工作方案模板合集8篇　　为了确保我们的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是本店铺为大家收集的工作方案8篇，希望对大家有所帮助。　　工作方案 篇1　　一、综合目标考核　　1、师德师风：按师德师风目标责任书的有关规定执行。（如违背实行一票否决）　　2、教学成绩：(80分)　　①平均成绩考核分=60×班平均分/年级最高平均分。　　②优生率考核分=10×班优生率/年级最高优生率；　　③差生避免率考核分=10×班差生避免率/年级最高差生避免率；　　3、教学常规20分。　　二、其他奖励：　　①村校加1分；　　②多科每增加一科加1分；　　③进步一个名次加1分，后退一个名次扣0.5分；　　④班额加分，按（班人数—40）×0.2加分；包班教师按（班人数×2—40）×0.2加分（如果是负分不扣）。　　⑤教研工作加分：（最高5分）　　非教学成果类：县级0.5分每篇；市级1分每篇；省级1.5分每篇;国家级2分每篇。　　教学成果类：县级1分每篇；市级1.5分每篇;省级2分每篇；国家级2.5分每篇。　　指导学生成果类：县级1；市级1.2;省级1.5；国家级1.7。　　⑥六年级质量检测获县一等奖（集体或单科）任课教师分别加2分，获县二等奖（集体或单科）任课教师分别加1.5分,获县三等奖（集体或单科）任课教师分别加1分。　　⑦五年级抽考成绩进全县前5名，科任教师加1分。　　⑧考勤扣分按学校考勤制度执行。　　三、注意事项　　没有上统考科目的教职工，考核分一半由教代会测评量分，另一半由学校领导小组测评量分。学校中层干部，考核分的三分之一看教学工作，三分之二由学校领导小组测评量分。　　四、黄牌警告　　一、二年级平均分低于75分，三、四、五、六年级平均分低于60分（六年级高于全县平均水平的除外），且综合考核分末位的教师实行黄牌警告。　　五、评优评先评骨干选模等办法　　1、参评教职工年度考核分必须进入前八名。　　2、评选从年度考核分第一名依次进行。　　3、年度优秀每年后勤上给一名，其余的班主任要有一名，六年级教师要有一名。　　工作方案 篇2　　根据20xx年8月17日县委、县政府召开的全县领导干部会议精神，按照县委书记在会上提出的“严肃查处政令不畅，作风不实，速度不快，力度不大”的新要求，为贯彻落实书