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劳动用工合同简单版范本三篇 劳动用工合同简洁版范本三篇用人单位为劳动者供应专项培训费用,对其进展专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,商定效劳期及违背效劳期的违约金。以下是为大家带来的劳动用工合同简洁版范本,欢送大家参考。劳动用工合同简洁版1雇用方(甲方)___________________劳务方(乙方)___________________依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担当临时岗位工作。合同期限为____年,自____年___月___日至____年___月___日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日____元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,服从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下状况之一,甲方可以随时解除合同：1.严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5.违背工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下状况之一,甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下状况之一,本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日劳动用工合同简洁版2甲方(雇用单位)：________________________乙方(受雇职工)：依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期______年______月______日,合同期为----------,其中试用期______月。本合同至终止。二、工作内容其次条乙方同意在甲方从事____________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动酬劳第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算----------------,其中试用期间工资为______元。四、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章,为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的需要发给乙方;劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度五、劳动合同的变更、解除、终止、