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劳动用工合同模板最新版 劳动用工合同模板甲方：__________________________乙方：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同期限为以工程完工为准。其次条乙方工作任务2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，从事该岗位职责范围内的工作。2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行。第三条甲方的权利与义务3-1 负责对乙方的日常管理；劳动用工合同书3-2甲方应根据国家有关规定，遵循按劳付酬原那么，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资，在工程完工后，依据实行绩效考核和工程总体考核后进展兑现。甲方在支付劳动酬劳时应代扣代缴个人所得税。第四条乙方的权利与4-1 承受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位支配或调整，圆满完成工作任务；4-2 享受合同规定的工资待遇；4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。第五条合同的变更、解除5-1 经双方协商全都，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。5-2 有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提早______天以书面形式通知：〔1〕乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；〔2〕甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；〔3〕乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；〔4〕订立合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。〔5〕乙方无正值理由不服从甲方支配。5-3 有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：〔1〕乙方严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；〔2〕乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；甲方〔签章〕：___________________乙方〔签章〕：______________________________年_________月________日___________年_________月________日