公司培训体系建设.docx

培训体系 〔草稿〕 目录 第一章 培训的目的 第一条 培训的目的 从员工态度、 知识、 技能等面培养公司开展所需要的各专业岗位人才， 形成有竞争力的人才 团队，以促进企业在同行业的竞争优势。同时，用学习来吸引和留住人才，以实现员工个人 职业能力提升和自我更高价值的实现， 最终到达企业与员工共同学习， 共同进步， 共同开展 的双赢效果。 第二条 培训的定位 员工培训是为公司经营管理活动中的重要容， 对企业的生存与开展有着至关重要的意义， 它 是开