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— PAGE \* Arabic 1 — 新员工培训活动策划方案 新员工入职培训内容应包括知识、技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相符合，并与工作的要求相关，那就需要制定相应的新员工培训方案。下面是为大家整理的新员工培训活动策划方案，希望能够帮助到大家。  新员工培训活动策划方案1  一、培训的目的：  1.使员工在本公司工作时对公司有一个更加全面的全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范;  2.使员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快的融入岗位角色中，以便更好的为公司服务。  3.帮助员工更好的适应工作群体和规范;鼓励员工形成积极的态度。  二、培训对象：  公司所有在职员工。  三、培训地点：天山科技工业园6号楼301室  四、培训时间：  包括2—3天的集中在岗指导培训，行政部根据具体情况确定培训日期。  五、培训方式：  在岗培训：由员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，行政部跟踪监控。并且可采用日常工作指导及一对一辅导形式。  六、培训教材:  《员工手册》、《岗位指导手册》等。  七、培训内容: