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121女职工怀孕休假与怀孕三期相关10种休假 121女职工怀孕休假与怀孕三期相关10种休假 PAGE / NUMPAGES 121女职工怀孕休假与怀孕三期相关10种休假 女员工怀胎休假 与怀胎三期有关的 10种休假 产假 是工作的女性以及及男性配偶或伴侣在女性怀胎后期和临盆以后，享受的假期。其 主要目的是便于孕产妇歇息、 恢复身体和照料重生儿。 但怀胎休假 其实不是只休产假这么简单， 在女员工怀胎休假 的种类好多，我统计了一下，与怀胎三期有关的休假大概有 10 种。怀胎休假有哪些呢？ 一、一定享受的假期，单位无权剥夺： 1、产检假 女员工妊娠时期在医疗保健机构商定的劳动时间内进行产前检查应算作劳动时 间。 2、产前假 怀胎七个月以上，每日工间歇息一小时，不得安排晚班劳动。 3、产假 女员工生育享受许多于 90天的带薪休假待遇。难产再加 15天，多胞胎生育，每多生一个婴儿 15天 4、独生儿女产假 产妇在儿女出生后 4个月内办理独生儿女证的， 除享受国家规定的产假外， 增添 35天产假。 5、哺乳假 女员工生育后．在其婴儿一周岁内应照料其在每班劳动时间内授乳两次。每次 单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间归并使用。多胞胎生育者，每多生一胎， 每次哺乳时间增添三十分钟。 6、晚育假、晚育护理假 切合晚育条件的可 30天晚育假，由男女两方都可休，但总计休假 不超出 30天 7、流