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办公用品管理办法细则范本 办公用品管理制度一、宗旨为标准公司办公用品的选购与用法，使之既满足员工工作需要又杜绝铺张铺张，特制定本方法。二、适用范围公司内部全部部门及分公司办公用品的选购。三、管理部门办公用品的管理部门是人力资源部四、日常管理1、办公用品分为消耗性办公用品和非消耗性办公用品。非消耗性办公用品包括桌椅、公文柜、电话机、电脑、打印机、复印机等，同时遵守固定资产管理制度。2、办公用品如安排为个人用法的，由个人自己负责管理，如计算机、笔类、尺类、橡皮等；如为部门业务共同用法的，由部门负责人指定专人管理，如打印机、复印机等。3、公共财产发生损坏时，用法人或责任人需负相应的责任。4、员工要爱惜全部公司的公共设备，离创办公室，要检查关闭设备电源及简单发生危急的器具，保证平安。5、任何人未经领导批准，不能将专用办公设备带出办公地点，否那么一切后果自负。五、选购管理1、办公室全部办公用品的选购工作，统一由后勤保障部办公室进展。2、各部门应于每月25日至30日依据工作需要编制下月的办公用品需求方案，由企管办助理填写《物品选购申请单》，交后勤保障部进展审核及选购，具体物品发放根据实际选购状况而定。3、办公用品选购的一般程序为：A、后勤保障部确认库存无可用或可替代的物品后，根据规定权限办理审批，填写《物品选购方案表》〔附表二〕，并报告办公室选购人员；超出办