(完整版)2019年安全专业知识应知应会题库.pdf

安全专业知识应知应会题库 一、填空题: 一、安全生产法及职业病防治法类 1. 各子公司要按照国家法律法规要求，依法配强配足具备相 应资质和能力的安全管理人员，超过 100 人的生产单位要 配置专职安全管理人员，矿山分厂要配置专职安全管理人员 和持注安证人员，超过 1000 人的子公司要配置安全总监。 （安全生产法） 2、各公司“一把手”必须亲自主抓安全工作，安全环保处必须 由各公司“一把手”直管，安全环保处负责人必须专职 配 置，安全管理人员、职业卫生管理人员必须依法配置到位， 各矿山公司必须依法配置注册安全工程师 与注册（享受注 安补助人员必须在本单位进行 注册 ）。（集团安委会纪要） 3、2018 年 4 月 25 日至 5 月 1 日是第 16 个 《职业病防治法》 宣传周；2018 年12 月第一个星期是第 2 个 《安全生产法》 宣传周。 4. 《安全生产法》中规定:生产经营单位进行爆破、吊装以 及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规 定的其他危险作业 ,应当安排专门人员进行现场安全管理 , 确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 5. 《职业病防治法》 中规定 :劳动者享有下列职业卫生保护 权利 :拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作 业。 6. 《安全生产法》中规定从业人员发现事故隐患或者其他 不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单 位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 7. 《职业病防治法》中规定：劳动者享有下列职业卫生保 护权利:获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令 进行没有职业病防护措施的作业； 8.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识 ,增强职业 病防护意识遵守职业病防治法律法规、规章和操作规程， 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护 用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 9. 《职业病防治法》中规定：劳动者享有下列职业卫生保 护权利:获得职业卫生教育、培训； **** （6）拒绝违章指 挥和强令进行没有职业病 防护措施的作业； 10. 《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得相应 资格，方可上岗作业。生产经营单位必须为从业人员提供 符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育 从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员有权对本单 位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有 权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 11. 《职业病防治法》用人单位的主要负责人对本单位的 职业病防治工作全面负责。任何单位和个人有权对违反本 法的行为进行检举和控告。 12. 《职业病防治法》中规定：劳动者享有下列职业卫生 保护权利:获得职业卫生教育、培训 ;拒绝违章指挥和强令 进行没有职业病 防护措施 的作业； 13. 《安全生产法》规定：生产经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得相应 资格，方可上岗作业。 14. 《职业病防治法》规定：劳动者享有下列职业卫生保 护权利： ①获得职业卫生教育、培训； ②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服 务； ③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施； ④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防 护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； ⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行 为提出批评、检举和控告； ⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的 作业； 二、《检维修作业安全行为准则》类 1. 《检维修作业安全行为准则》中规定：①检维修作 业前,必须对参加作业的人员进行安全教育，告知作业现 场和作业过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。 检 修作业结束,检修人员应会同设备所在岗位进行试车 ,验收 交接。 三、停送电管理办法类 1. 《停送电管理办法》规定如下：同一台设备几个检 修组作业时必须各自独立办理停送电手续， 严禁搭车作业 或简化手续，没有办理停送电手续的，一律视为设备没有 停送电。 2. 《停送电管理办法》规定申请人须跟随操作人一