财务部等级及晋升标准(出纳岗位).pdfVIP

职级 职 位 品 行 培训 1. 认真、严谨、细致 接受岗位职责、岗位技能和财 3级 初级出纳 2. 协作性 务管理制度培训 6小时以上。 3. 学习力 1. 认真、严谨、细致 接受外部或内部财务专业知识 4级 中级出纳 2. 协作性 学习（会计继续教育）。 3. 主动性 1. 认真、严谨、细致 接受外部或内部财务专业知识 5级 高级出纳 2. 协作性 学习（会计继续教育）。 3. 领导力 财务部等级及晋 晋升标准 知识（技能） 大专或本科学历，财会专业，持会计从业 资格证书，具备一年以上出纳工作经验， 能操作用友财务软件。 从事初级出纳岗位一年以上，熟悉公司财 务核算流程及相关财务制度。 熟悉公司财务核算流程及相关财务制度， 在本公司中级出纳岗位上工作满一年以上 。 级及晋升标准 升标准 技能/ 业绩 人员培养 a、熟练西联等银行结汇收款业务；出具出纳日报表，安排款项申请；现金、 银行收付等日常相关工作，能操作用友出纳通；定期盘点现金、银行余额，做 好日清月结，账实相符； b、汇总工资表，并准确无误的发放工资； 没有要求 c、查询客户转账、 PayPal付款并退款，协助销售部相关 PayPal上需出纳处理 的事项； d、配合其他岗位人员的工作，保质保量按时完成工作。 在试用期考评分合格、无重大过失，试用期满可申请评定为初级。 在初级出纳的工作基础上 a、能够整理 PayPal 数据，包括统计 PayPal 收款、 PayPal 手续费、 eBay 费用 等，每月及时并数据准确无误；出具销售 ppt 收款项的基础数据； b、办理公司经营所需信用卡，及时核销支付项并还款； c、管理公司执照及印章，办理执照年检、变更等事宜； 没有要求 d、对闲置资金安排适当的理财； e、严谨对待每一笔费用支出。能够独立承担出纳岗位的职责，熟练使用用友 财务软件及办公软件，服从领导安排，高效高质地完成布置的任务。 申请晋级前连续六个月工作中，未出现过技能性或重大操作失误，绩效考核分 为良好以上的，可申请评定为中级。 不需要部门内部的指导，能够按照公司制度及工作流程独立处理本岗位各项工 作，数据准确、条理清晰；能够协助会计人员的工作，处理部分简单的会计