总监工作职责与职位要求.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 精益生产副总监/总监工作职责与职位要求  职位描述：  工作职责：  1、总体推进公司精益生产管理工作，统筹管理生产现场，负责技术工程部日常管理工作；  2、建立健全公司精益生产组织体系，推动精益生产日常管理运行；  3、设计、推广精益理念和战略，推进精益生产体系的培训和人员教练工作，营造精益改善的文化氛围；  4、依据公司发展战略制订精益生产的长、中、短期规划，制定精益生产/持续改进策略目标、主要部署与实施计划；  5、追踪精益生产/持续改进活动，监管项目进度并准时纠正或调整与精益生产目标/计划不全都的行动。  6、管理和辅导精益生产团队成员，提升产品改进关键流程的运作效率和有效性；  7、对生产现场进行监管，包括标准化工作、6S、单件流和可视化管理等日常管理工作；  8、完成上级领导交办的其它工作。  职位要求：  1、理工科类专业本科及以上学历，35--45岁；  2、10年以上中大型制造业公司（有日资或机械设备制造行业背景企业经验优先）精益和生产管理工作经验（精益和生产须同时具备），3年以上同岗位工作经验；  3、熟识机械制造类产品学问，熟识生产作业流程和工艺规程、品质管理等方面学问；  4、精通精益生产理论学问，具有制造企业现状诊断、评价并带领团队制定出改善方案推动实施的能力；  5、项目管理经验丰富，擅长运用焦点课题、六西格玛等专案推动改善；  6、有精益生产体系建设及主导实施产品改进项目的经验及成功案例。  篇2：生产总监助理工作职责与职位要求  职位描述：  职位要求:  1、管理类专业本科以上学历，8年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作5年以上；  2、娴熟使用办公软件，熟识所在行业的生产过程及生产工艺，熟识生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律学问；  3、受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；  4、工作细致、严谨，诚信，布满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；  5、工作地点：公司统筹支配。  工作职责:  1、组织制定基地的发展战略规划并组织实施；  2、依据基地的发展需要扩大产能，依据现实状况指定可行性研究报告；  3、依据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化。  4、负责生产过程策划和掌握，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产；  5、审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，掌握生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满意市场需求，实现年度经营目标。  6、依据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理方法，并组织实施，推动高素养团队建设；  7、负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标；  8、依据产品的市场状况，检查生产计划和选购计划实施的可行性；  9、完成对质量的管理及掌握；  10、按时完成领导交给的其他工作。  篇3：生产部总监（ProductionDirector）工作职责与职位要求  职位描述：  职责描述：  为美葆的生产部门建立强大的团队和最优化的管理体系；作为生产总监，敢于提出建议来优化和改革生产、提高生产效率、部署数字化和自动化项目，赋能“精益智造”和“将来工厂”。为美葆在国际市场上的快速拓展建立强大后盾。  语言要求：  能够进行基础英语阅读交流。  职位要求：  1、策略制定：能够深入把握现有生产系统的特性并制定对应的优化和重组策略。能分解、落实相应的策略和详细实施方案；  2、具有良好的技术沟通能力,能了解也许市场动态。能有效地和其他部门人员积极沟；  3、员工管理：①依据公司绩效管理体系对员工进行考核，并实施对应奖惩，达到改进其工作方法，提高员工个人绩效的目的；②协助执行人员工作职责与职位要求、调动、晋升以及后备人才的选拔。  4、情愿学习并跟随公司一起发展壮大。  美葆能给员工供应什么？  o相比同行业高薪资。每年年底进行下一年的工资涨幅审核；  o透明的工资结构=基本工资