初级中学宿舍管理员聘用合同..docx

初级中学宿舍管理员聘用合同. 五里桥初级中学宿舍管理员聘用合同甲方:乙方：为加强学校宿舍管理，依据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责宿舍管理员〔以下简称：寝管〕工作。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：寝管员肩负宿舍内全部同同学命、财产平安的重任，应保证宿舍内同学有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严峻违纪大事发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防平安，催促同学按时起居，帮助学校政教处、班主任把学校管理落实到实处。1、按时开、关灯，催促同学按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要督促同学尽快起床；每天晚上就寝前10分钟，做好同学就寝督导工作。2、催促同学搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检査并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的状况照实汇总上交学校政教处。学校不定时抽査寝室卫生及内务整理。3、严格执行学校作息时间和政教处的规定，定时开关宿舍大门, 同学未到开门时间需要进入宿舍的必需持班主任或科任老师证明。4、仔细执行夜夜査寝制度，每天登记因病逗留宿舍的同学、无事不到班上课的同学、不按时起居的同学、在宿舍内违纪的同学等，并将状况准时告知政教处。5、遵守值班纪律，不准无故离开岗位无故缺岗。如因特别状况, 需临时离开宿舍，应找人代理事务，并向主管领导请假，告知离开宿舍时间。6、严厉?工作纪律，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。7、关怀爱惜同学，多做同学思想工作，遇事镇静、冷静，不简洁粗暴。8、同学就寝后，管理员应巡察寝室，维护就寝纪律，检查同学就寝人数，对没有回宿舍的同学要准时通知班主任家长或值班领导并作记录。9、寝管应搞好宿舍区卫生及内务整理，坚持每天清扫楼道，一周保证至少拖洗三次走道。10、寝管要准时理解每层楼的供水、供电状况，对同学铺张水的状况应制止，并作记录登记。11、在宿舍内对有困难和有病的同学要准时供应关心，并准时通知班主任。12、寝管每天要留心各宿舍的财产状况，如有损坏要准时査处缘由并登记上报政教处。13、宿舍内同学吵闹、大声喊叫、跳动〔追打撵狂〕等过激行为应赐予制止。14、严防宿舍内打架、敲诈大事的发生，如有同学打架、敲诈，管理员马上制止并登记上报政教处。16、寝管要理解本栋宿舍同学的根本状况，特殊是常常违纪的宿舍和同学，有重点的做好思想工作。17、严禁同学在宿舍内点蜡，乱接电线等危急行为，寝管必需催促到位或者准时制止并登记上报政教处。18、寝管在全校不放假时正常上班，有年级不放假时宿舍要留管理员正常值班。19.每周一寝管要对寝室消防器材、监控的用法状况进展检査，对同学所带的危急物品进展排査，并记载在周一值日记录中，上交政教处。二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方供应必要的工作条件。〔吃饭睡觉的房间，并保持房间干净卫生，不得乱堆放杂物。〕2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，有同学在校时属于正常上班时间，不得离岗。3、甲方按期按协议每人每月元人民币，一次性将寝管工资打给寝管所属公司账户。4、假设发觉寝管脱岗或擅离任守，导致工作失误或对学校产生损失，扣罚50元；因工作失误导致同学旷寝或火灾等重大事故的发生, 一次扣200元并追究相关法律责任；因脱岗、擅离任守导致重大大事发生的，扣除当月工资；甲方有权提早解除乙方，终止合同。5、乙方在宿舍内不得和同学有任何商业行为，包括买零食，买开水等，否那么视为违约，学校有权终止合同，并扣发当月工资。甲乙双方假设要解除合同，应提早通知对方；假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提早30天送主管部门，经校长批准后，由甲方主管部门办理解除合同手续。6、乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的3倍。7、学校政教处将不定期进展检查和不定期调査，对寝管工作进展考核，对违背上述规定进展批判训练。屡教不改，上报学校进展惩罚，直至解聘。8、寝管人员属锭龙物业公司员工，物业公司对寝管有职业培训的义务，员工上下班途中出现意外事故，学校概不负责；在岗期间假设因自身安康缘由出现意外事故的，学校不担当责任。9、未尽事宜，双方协商解决。10、此协议一式四份，甲方及主管部门和财务、乙方各执一份, 签字生效。11、本合同时间为：2017年8月30日至2018年7月5日，合同期满，优先乙方重新签定新合同。甲方：〔盖章〕乙方签字:年月曰