某机械集团员工学习、培训管理规定（暂行）.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 * *机械（集团） 员工学习、培训管理规定（暂行） 目的：为使“企业与市场同步”，加强员工学习、培训的管理，建立发展中的学习型组织，特制定本规定。 本规定的指导思想是：紧密围绕集团的中长期发展战略，贯彻梁大铭董事长在（集团）年度经济工作会议暨大区经理会议上的讲话内容，切实落实“没有学习就没有提高，没有提高企业就没有发展，企业必须与市场同步。”这一指导性精神，以提高员工的理论素养和专业技术能力为出发点和落脚点，进一步提升员工的综合素质与专业化水平，为实现集团的战略目标提供强有力的智力支持。 本规定所涉及的员工学习、培训范围包括： 政府有关部门举办的专业人员培训、继续教育； 各单位安排的员工内部上岗培训、专项知识培训； 各单位外派的员工进修、培训、学习； 员工专业技术职称和职业资格的考试或评审； 经各单位批准的员