某纸业公司员工手册草稿.doc

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 姓名： 工号： 部门： 职位： 前 言 欢迎你成为永固纸业的一员。 一直以来，永固坚持努力对客户履行四个承诺：??????????????品质优良??????????????价格合理??????????????交货及时??????????????持续改进??? ??我们不断配合时势要求，装备自己。永固管理层除有资深之行政人员外，多年来更积极广揽年轻的专业良才，使机构能融合经验与干劲、稳健与创新于一炉。除恃生人才之外，永固历年盈利，再投资于机器及厂房设备之上的比例甚高。“工欲善其事，必先利其器”，永固向以优质现代机器从事生产。? 《员工手册》是员工工作和生活的指导用书，它将帮助您更快地了解公司的企业文化及规章制度，明确自己的基本权利和义务。严格遵守《员工手册》的要求及规定，是公司发展及个人成长所必需的。因此，集团人资行政中心特制订《员工手册》，为您更快地融入永固提供便捷的帮助。 全体员工必须认真学习并自觉遵守，为公司的发展奠定坚实的基础，一同去托起明天的太阳。 公司的核心品质方针、品质目标 及客户满意度 核心品质方针： 品质优良、价格合理、交货及时、持续改进 各部门品质目标： 人事部：员工培训合格率达95%以上 品管部：客户每月投诉率低于1.5%，批退率低于1% 生产部：产品合格率达98.5%以上 运输部：产品每月交付准确率高于98% 采购部：供应商交货准时率达95.5%以上，供货合格达98.5%以上 货仓部：差错率每月不超过两次 工程设备部：机器设备完好率达97.5% 业务部：年出错率低于0.2% 客户满意度：93%以上 目 录 公司简介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06 第一章 人资政策 一.公平诚信原则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09 二.人员聘用. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10 三.试用管理. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .11 四.劳动合同. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 五.作息时间. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12 六.教育培训. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .一三 七.加班. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .一三 八.休假. . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .14 九.请假. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .一五 十.考勤管理. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 十一.离职. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 十二.员工奖惩. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .一八 十三.沟通申诉渠道. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23 十四.人事部工作程序. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24 第二章 薪资/福利 一.薪资. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26 二.个人所得税. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 三.社会保险. . . . .