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加工厂员工管理制度范本 加工厂员工管理制度范本在各工厂多名不同岗位的员工中，依据工厂的需求如何出勤，如何做好考勤管理，都要有正规的考勤管理制度。下面是的工厂员工管理制度的范本，可供参考。第一章总那么第一条为进一步标准我厂职工行为，强化职工遵纪遵守法律的自觉性，营造良好的企业文化，打造高效的团队精神。依据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工奖惩条例》等法律法规，结合我厂实际状况，特制定本方法。其次条本方法适用于全厂干部职工。其次章职工嘉奖第三条嘉奖的工程分为个人荣誉奖、成果奖、其他奖三类。第四条个人荣誉奖项：(一)企业劳动模范、优秀管理者和优秀员工：年度内杰出地完本钱职工作或屡次受到嘉奖的职工，依据厂部每年颁发的文件精神组织评选，可获得年度劳动模范、优秀管理者或优秀员工荣誉称号并记入个人档案。(二)书面嘉奖：1、在对外效劳和协调工作中，为我厂带来良好社会声誉引起社会良好反响的;2、妥当处理突发大事，避开事故，或见义勇为、爱护国家财产的;3、恪尽职守，爱岗敬业，在本职工作中做出突出奉献的;4、工作主动性强，常提合理化建议，制造了较好的效益。由厂长提名或单位申报，经厂长办公会通过后，颁发书面嘉奖证书并记入个人档案。(三)通报表扬：生产经营活动中，保质保量全面完成或超额完成生产经营指标或工作任务的;在行风建立中,获得显著成果的。由厂人事部门负责搜集并形