劳务公司与工人签订的合同.docx

劳务公司与工人签订的合同 竭诚为您供应优质文档/双击可除劳务公司与工人签订的合同篇一：公司与员工签订劳动合同-样本劳动合同甲方：重庆市******有限公司乙方：经双方友好协商，就乙方以身份〔职务〕参与甲方经营的活动(活动托付方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：年月日至年月日止。2、乙方每日工作时间为：不低于个小时。3、工作地点：依据市场需要由公司统一就近支配。。二、薪资标准及支付1、薪资标准：根本工资+日勤考核+产品提成。2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参与甲方的工作支配，可请假或找人代班〔a：提早2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可挺直找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提早报促销活动方案负责人负责培训〕四、甲方义务1、负责业务培训及供应培训资料；2、负责供应活动产品及活动所需工具。五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进展工作。3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不盗窃、不聊天，不得产生罚款4、必需肯定服从甲方工作支配及调配。5、离任后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。六、违约责任1、如发觉乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资〔擅自离任的，扣发双倍离职时间工资〕，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。2、如因乙方违背所在商场规定,并导致商场、乙方须全额担当该罚款。3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括挺直损失和间接损失。4、活动完毕后，乙方交还甲方全部的物品和工具。否那么，甲方有权以工资抵扣。工资缺乏以抵扣的，由乙方另行赔偿。七、协议的终止和解除1、2、甲乙双方经协商全都可以解除本协议；甲、乙两方均可以依据法律法规规定行使合同解除权。八、争议解决1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；九、其他1，乙方同意自动放弃社会保睑，并担当在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，说明权归甲方全部3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。1、2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：签约代表：身份证号码：联络地址：联络地址：联络电话联络电话：签约日期签约日期：篇二：劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)编号：劳务派遣效劳合同甲方：乙方：签订日期：日协议签署地：劳务派遣协议甲方：上海xxxx公司法人代表：地址：乙方：上海xx人力资源管理有限公司法人代表：地址：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着公平互利的原那么，就劳务派遣事宜签订如下协议：一、派遣协议期限：协议有效期为贰年:自20XX年1月2日至20XX年1月1日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。二、劳务派遣岗位及人数甲方用法乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。四、劳务人员聘请1．甲方应提早三天向乙方供应招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。2．乙方应按甲方要求供应面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数〔视劳动力市场而定〕。3．甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时依据生产经营需要，在本企业内部支配劳务人员的工作岗位。4．在乙方不能满足甲方用工需求的状况下，甲方可依据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。5．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。五、劳动爱护1．乙方在派遣前对劳务人员进展岗前的职业道德、交通平安法规等训练。2．甲方负责入职后的劳动纪律和平安训练，并将甲方有关的规章制度和工作行为标准及违规处理方法，以书面形式告知劳务人员。3．甲方应向劳务人员供应