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关于简历加分的写作的小技巧 关于简历加分的写作的小技巧  　　时光飞逝，时间在渐渐推演，我们将带着新的期许，开启新一轮的求职，需要为此写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是为大家整理的关于简历加分的写作的小技巧，欢迎大家共享。   　　让人赏心悦目的排版  　　这点尤其很重要，大部分求职者简历要么是套模板，要么是拿别人的来抄抄，这是格外一般且没有个性的做法。多看看比较优秀的简历就会发觉，排版肯定是让人格外舒适的，HR每天要看上百份简历，假如你的简历排版重点突出又足够美观，就肯定会让人过目难忘。留意千万不要网上任意下载一个，改一下姓名这种个人信息就直接拿来用，这是格外偷懒的做法，尤其是求职文案策划、文秘、或新媒体等行业的人，排版也体现了你的专业素养，回直接打算?????你的求职是否成功。  　　让人眼前一亮的个人评价  　　简历里都会有一项自我评价，什么“有责任心““吃苦耐劳”这种就不需要写了，一模一样，100份简历里有99份都是这样的话，那这就不是你的“特点”，不是特点那就没什么特殊的了。写性格很难的话，不如试试写下你的个人喜欢：比如，“工作之外最爱足球，曾经是xx足球俱乐部的一员”，不管面试官是不是了解足球，这都是你一个记忆点，因为很少人有人会这么写；再比如，“自学日语，曾经是xxx字幕组的成员”，不管这个岗位需不需要用到日语，这都是你的加分项。能把个人喜欢做出一些小小的成就，也会给人“很有能力”的感觉，能够让人眼前一亮。  　　让人心悦诚服的数据  　　业绩或者项目一栏是HR们最关注的内容，但长篇大论总是让人看不下去，所以这时候你需要把数据量化，在一大堆密密麻麻的中文字里面，数字与符号是最具有吸引力的。  　　缺乏牢靠数据支撑，是大多数人简历不够好的最直接原因，你说自己有能力，如何客观体现呢？其实只要换个角度想，从老板的视角来考虑你的简历，把数据量化即可。比如：曾在一周内访问40家机构、3个月累计签约8个地区客户、完成进度190%、一年累计业绩共开单600+单、成功转化382人、复购率59%、总销售额超400万。像这样用业绩数据来呈现自己的业绩，就很简洁可以让人一目了然，心悦诚服，HR想不关注都难。  　　最终总结一下，一份好的简历能让你在求职路上事半功倍，适当修饰或重新排版简历加分的地方是对你的面试有关心的，但要拿捏好度，切记不要造假；简历上个人评价肯定要体现自己的特点，增加记忆点；工作成果尽量可视化，将数据量化更直观，这样的简历才能让HR对你感喜欢。以上，期望对你有关心。