劳务外包服务协议书.docx

劳务外包服务协议书 合同编号：劳务外包服务协议书甲方〔发包方〕：乙方〔外包方〕：二零一八年八月十日劳务外包效劳协议书甲方：重庆程顺汽车配件制造有限公司乙方：联络电话：联络电话：联络地址: 重庆市江津区珞璜工业园B区温馨路4号联络地址：鉴于：重庆程顺汽车配件制造有限公司〔重庆市江津区珞璜工业园B区温馨路4号〕。1.甲方由于业务需要拟通过劳务外包形式进展用工；2.乙方是一家按照《中华人民共和国公司法》设立，且具有劳务外包资质的人力资源效劳公司，拟根据本协议的商定及应甲方的需求向其供应劳务外包用工效劳；甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，本着公平互利原那么，经友好协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 2018 年 8 月 10 日至 2019 年 5 月 1 日止，协议期满，本协议自然终止。本协议期满前30日，甲乙双方可就本协议是否续订进展协商，并按协商结果办理书面续订协议手续。甲方有权提早终止本合同，但需以书面方式提早30天告知乙方，协议期间形成的未尽义务，双方仍应根据商定履行。二、外包岗位、工作地点、人员数量甲方需要承受劳务外包员工〔以下简称“外包员工〞〕的岗位、工作地点及人员数量如下：外包岗位：一线操作工工作地点：重庆程顺汽车配件制造有限公司人员数量：按双方商定协议期间，外包员工的增减改变由甲乙双方协商确定。三、费用结算1．外包费用计价标准外包费用经双方协议商定为 14 〔大写：壹拾肆元整〕元/小时，包括乙方派往甲方外包员工的工资、福利、社保、工伤等。外包费用包括：〔1〕乙方派往甲方外包员工的工资；〔2〕外包的社会保险费用及效劳费；〔3〕管理费用和不行控的风险性开支。乙方为外包员工购置相关人身损害、财产等意外保险。乙方所派驻在甲方的外包员工发生的一切人身、财产、劳动争议等损失将由乙方全部担当。〔4〕员工入职未满10小时离任的，甲方不支付乙方任何费用。〔5〕员工入职需携带身份证复印件1份，一寸红底照片1张，体检表原件，到公司办理入职登记手续。〔6〕乙方员工离任需提早1个月向甲方提交离任申请，办理离任手续时按甲方离任程序办理离任手续。2．支付方式依据外包员工实际在甲方效劳的时间，甲方每月30日前将用工费用支付给乙方。甲方应依据国家有关规定准时足额支付劳务费用。如因甲方未按时足额付款导致外包员工工资发放延误，责任由甲方担当。因乙方缘由造成外包员工工资发放延误的责任由乙方担当。3．在合同履约中，甲方不得支配乙方外包员工操作与其工作不相关的设施设备，如因甲方擅自支配乙方外包员工操作与其工作不相关的设施设备所产生的一切责任由甲方担当。如发生乙方外包人员擅自与其工作不相关的设施设备所带来的一切后果乙方须帮助甲方向外包员工进展索赔，同时甲方需要供应一些相关的证明材料给乙方。四、甲方权利、义务1．甲方所供应工作信息应真实合法有效，应明确乙方外包员工的岗位说明书以供乙方参考，由乙方依据甲方供应的工作要求供应相应的外包员工，并经双方书面确认。2. 甲方应为乙方外包员工供应符合政府劳动爱护条例规定的工作场所和各项平安生产条件。3. 甲方应将外包岗位相关平安及操作规程培训资料及要求以书面形式发给乙方，乙方依据甲方要求对外包员工进展岗前培训，以满足甲方生产需求。4.当外包员工人数到达15人时，甲方应指派专人代表与乙方进展对接，帮助处理外包工作事宜。5．乙方外包员工在从事外包期间发生人身损害事故，涉及到工作过程中的相关证明甲方应主动协作。6．乙方负责外包员工的考勤管理。受乙方托付，甲方可以帮助乙方对外包员工进展考勤管理，并将考勤相关数据信息按时供应给乙方〔每月的考勤信息在结算周期3日前供应给乙方，在甲方员工发放工资时，甲方应同步结算乙方外包员工相关费用〕，便于甲乙之间进展费用结算以及乙方与外包员工之间的工资结算。7．在任何状况下，外包人员的更换或退回，甲方均不担当任何补偿或赔偿义务，亦不担当其他任何费用和开支。8.甲方免费为外包员工供应食宿、劳保工具等，住宿员工宿舍水电费由外包员工自行负责，甲方代扣代缴。9.如甲方需退工需提早7日通知乙方，以便乙方做相关工作支配。五、乙方权利、义务1．外包员工为乙方的全日制员工。乙方应与其员工签订劳动合同，并将劳动合同复印件供应给甲方备案。2. 乙方应妥当保管好各种有关外包员工的证明和手续，包括并不限于办理用工和退工手续、外包员工有关档案等。甲方视状况可以要求乙方供应外包员工的相关资料，乙方必需协作。3.有关工资、奖金、工作时间、加班费、保险、工伤赔偿及其他福利等相关事宜完全由乙方负责。4. 乙方负责外包员工的管理。当人数到达15人时，乙方应派驻专人驻甲方工厂与甲方进展对接，负责处理