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PAGE 1 PAGE 1 营运财务岗位职责任职要求 营运财务岗位职责  工作职责:  -营业款缴存:每天去各门店收取前一天的营业款,核对精确后当天存入公司的银行账户。  -销售日报表(Dailysalesreport):每天需要把营业款信封里的现金,信用卡等款项与公司系统里面的现金,信用卡等一一核对,在核对无误后,完成销售报表(Dailysalesreport)。  -银行相关:协助财务部完成银行帐户设立销户、银行授权变更、银行网银的申请、回单及对账单的管理等相关事宜  -税务相关:发票日常管理,并协助财务完成抄报税等纳税申报工作。  任职要求:  -对数字敏感;  -具有良好的协调和沟通能力;  -工作细致,责任心强;  -娴熟使用OFFICE办公软件。  -家住机场四周优先考虑。  营运财务岗位  篇2：营运管理培训生岗位职责任职要求  营运管理培训生岗位职责  ManagementTrainee管理培训生(生产营运方向)安波福电气系统有限公司武汉分公司安波福电气系统有限公司武汉分公司,德尔福派克项目规划:  此项目旨在发掘与培育出一批优秀且有潜质的将来管理人才,通过六个月的强化培训计划使其快速成长为公司的中坚管理层  任职要求:  1.大学本科(或以上)中国高校或海外高校应届毕业生  2.机械制造、工业工程、电子电气、物流管理、工商管理、英语等相关专业  3.良好的沟通表达和协调组织能力  4.把握基本的电脑操作技能  5.英语口语及读写流利  营运管理培训生岗位  篇3：营运培训经理岗位职责任职要求  营运培训经理岗位职责  营运培训经理TSL谢瑞麟谢瑞麟(广州)珠宝有限公司,谢瑞麟1、依据业务科自营及加盟店铺的开店及人员计划,统筹区域营运培训经理制定培训需求及年度和月度培训计划,确保计划实施并达成相关关健指标;  2、执行并推动总部制定的培训项目详细实施(产品培训,区经/店经训练营,移动学习,业务科导师TT认证,公司文化及年会等),协调并联络业务科按计划协作实施或协助营运培训经理(TTT)开展相关培训课程;  3、负责教授业务技能及通用管理类(销售及服务、营运标准、主要产品系列、店经训练营)和公司文化课程;  4、依据业务需要设计开发新课程,包括但不限于文字、图片、视频等多种教学方法以及课堂、研讨会、移动学习等授课形式;  5、定期回顾现有课程内容,与相关部门合作提升课件专业性及培训有效性;  6、进行有效的培训效果评估并采取相应对策,包括实地辅导一线员工以提升培训效果及销售技巧;  7、完成上司所委派上述以外的项目及工作。  任职要求:  1、全日制本科或以上学历(人力资源管理、心理学、工商管理专业优先),具备专业资格证书优先;  2、八年以上大中型企业内部培训工作经验,至少三年管理职位。具备良好的销售及服务类课程设计能力及丰富授课经验,有零售、服务或快消品德业经验优先;  3、具有良好语言表达能力及沟通技巧;  4、具有良好的督导和教练技巧;  5、具有团队合作精神、责任心、协调能力及自我学习能力;  6、娴熟使用OFFICE办公软件设计编写教材,有一定表格处理和统计分析能力;  7、平凡话标准流利,粤语流利更佳;  8、依据工作需要出差至广州以外城市进行培训或相关项目工作。  篇4：培训营运主管岗位职责任职要求  培训营运主管岗位职责  岗位职责  1.能协助完成营运组织的各培训项目;  2.完成营运团队的培训需求分析;  3.完成营运团队的培训组织工作;  4.完成课程的讲授;  5.完成培训结果的考核和效果评估;  6.跟进区域及门店的培训进度;  7.完善员工培训档案;  8.收集跨职能部门的培训需求,并准时支配和宣贯。  岗位要求  1.学历及专业:本科及以上学历;  2.经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历,有实体零售工作经验者优先;  3.经验2:5年以上零售工作经验,3年以上同等岗位工作经历;  4.学问1:熟识零售行业及其运营流程;  5.技能1:具有较丰富营运培训经验;  6.技能3:能依据培训效果持续做项目的优化和落地执行;  7.能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;