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PAGE 1 PAGE 1 营运经理岗位职责工作内容  营运经理职位要求  监督与生产或供应服务有直接关系的活动。  指导、协调生产,定价,销售和/或产品分销的商业活动。  管理员工,预备工作日程,安排详细工作任务。  审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据,评估生产力和目标完成状况,然后打算削减成本区域和改进经营状况。  管理并调整组织的财务和预算状况,为经营筹集资金,实现投资最大化,提高生产效率。  制定并贯彻部门政策,宗旨,目标和流程,如有需要,需与董事会成员,高管和员工协商制定。  明确员工要求,负责面试,录用和培训新员工,或监督员工入职全过程。  依据对客户需求的预估,确定产品和服务方向,制定价格和付款条件。  监督代理机构和公司活动,保证在预算范围内有效地供应需要的服务。  管理产品全部生产过程。  营运经理岗位职责/工作内容  1、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈设;  2、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈;  3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;  4、负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,接待会员来信、来访,处理、答复会员投诉,负责经营中大宗客户服务;  5、参与分公司部门经理睬议,准时完成分公司总经理交办的其它工作;  6、部门费用预算的计划、掌握;  7、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;  8、工作检讨计划,部门年度计划的编订;  9、在关部门运作制度建立及修订;  10、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项;  11、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况;  12、本部门人力发展的规划与推动;  13、短、中、长期营运策略拟定与呈报;  14、协作策划部组织好各种促销活动;  15、他相关营运部的营运管理事项。  党务工作制度班级规章制度文员职位描述  员工规章制度请示报告制度宿舍管理规定