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青年干部,提高自身四大“yan”值 这是一个提倡自身能力水平的时代，作为新时代青年干部，要努 力练就一身“硬功夫”。笔者认为，青年干部要对自己“狠一点”，提 高自身四大“yan”值。 注重形象，提升气质，青年干部要提高“颜值”。“没有一个人愿 意让形象糟糕的人承担重任。”形象是个人名片，气质是个人阅历。 对于青年干部而言，提升形象和气质是“入门级”必修课，修好这门 功课，基层之路才能行得稳、走得远。作为新时代青年干部，所代表 的是党和政府的形象，在办公室要穿着正规，给同事一种端庄稳重的 印象；下村走访要衣着朴素，给村民一种“接地气”的感觉，在工作 中遇到问题多思考、多总结，提升为人处世的能力；在闲暇时广泛阅 读多拓展、多见闻，注重气质内涵的提升，在基层“大课堂”中提高 自身的“颜值”。 学会沟通，谨言慎行，青年干部要提高“言值”。“沟通的品质决 定了做事的品质。”基层工作千头万绪，青年干部在工作经验上有很 多不足。一方面，多和同事沟通“取经”，有不明白的问题要“多动 嘴”“勤动腿”，多多请教总结经验，避免走“弯路”，提升工作效率； 另一方面，多和部门领导沟通，遇到问题多请示，不要有“畏难”心 理，事毕及时沟通反馈，做到”事事有回音，件件有着落”。“好事不 出门，坏事传千里”，作为青