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员工嘉奖通知书范文5篇 企业的管理者都知道嘉奖的重要性，有惩处就会有奖赏机制，并且也在组织内进行有计划的人员嘉奖。下面是为大家整理的员工嘉奖通知书范文，期望能关心到大家!  员工嘉奖通知书范文1  各部门及全体员工：  项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效，能够主动的完成项目组长交给的任务。在新员工成果考核中做出了并列第一的好成果。为公司树立了学习榜样，达到发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导探讨打算?????：评比佟__、李__为优秀员工。为其颁发奖状并嘉奖每人100元现金。  公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力量。  人力资源部  20__年9月5日  员工嘉奖通知书范文2  __厂各部门及全体员工：  20__年6月份，公司涌现出了一批为公司进展不辞辛苦、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广大员工的主动性和制造性，经公司考核，评比以下4名优秀员工：  ……  以上获奖的员工有着主动进取的工作精神，在公司内部发挥着主动模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展贡献自己的力量;同时期望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!  特此通告  股份__厂  20__-07-18  员工嘉奖通知书范文3  10月是收获季节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工__表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满足，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司打算?????对__通报嘉奖、奖金嘉奖。  奖金如下：  1、10月个人总售卡108000，提成1944元。  2、售卡成果第一，按公司制度嘉奖300元。  3、董事长特殊额外嘉奖500元。  期望__在今后工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成果和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满热忱投入到日后工作中。也期望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!  特此通告!  ___有限责任公司  董事长：  20__-11-12  员工嘉奖通知书范文4  为鼓舞在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行嘉奖，具体聘请条件及嘉奖政策如下：  一、聘请条件  1、身体健康,能吃苦耐劳,听从支配;  2、初中或以上学历;  3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。  二、嘉奖政策：  1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常聘请流程，干满1个月(过年放假时间除外)，嘉奖介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再嘉奖介绍人100元/人，(嘉奖在次月发放，若介绍人已离职，则嘉奖给被介绍员工)。  2、内部介绍新员工的有效期截止至2017年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处聘请，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。  期望全体员工主动帮助公司聘请各类生产员工，在此，感谢全体员工始终以来对公司员工聘请工作的支持!  电源事业部企管部  201_-12-9  员工嘉奖通知书范文5  公司各部门及全体员工：  我公司员工韩__，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、仔细负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣主动的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。  经公司探讨打算?????，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司201_年度__月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币n元!  期望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的进展贡献自己的最大力量!  行政部  20__年__月__日