xx县筑牢乡村振兴根基开创了人才工作新局面经验交流材料.pdfVIP

xx 县筑牢乡村振兴根基开创了人才工作新局面经验交流材 料 近年来，xx 县庙镇党委坚持问题导向，始终把人才xx 放在首要 位置，着力从组织保障、育用引结合入手，实实在在医治好乡村振兴 中的人才饥渴症，为 xx “康养小镇·幸福庙镇”提供了人才保障和 智力支持，开创了人才工作新局面。健全服务机制，激发服务乡村的 内生动力建立镇党委联系人才工作机制。庙镇党委制定了镇领导班子 成员直接联系乡村人才的工作制度，要求班子成员定期走访、了解情 况，加强思想交流和感情联络，帮助解决其生产、生活难题，在全镇 营造了良好的乡村人才工作氛围。建立乡村创业孵化组织。依托西岸 氧吧开心农场，庙镇党委建立了“庙镇 ·西岸氧吧”创业孵化园，通 过落实和完善融资贷款、配套设施xx 补助、税费减免等扶持政策， 为庙镇青年人才创业提供支持政策，引导庙镇青年人才积极投入乡村 振兴事业。建立优秀人才激励机制。庙镇党委对在乡村振兴、经济发 展等方面取得突出成绩、表现优秀的人才，给予通报表彰，对致富带 富能力强并有一定群众基础的农村实用人才优先推荐为村干部，优先 列为党员发展对象，优先推荐为“两代表一委员”等，确保人才“干 得好、留得下”。选育本土人才，夯实服务乡村的人才支撑用好乡村 “能工巧匠”。农村能工巧匠、民间艺人积淀着深厚民族文化、代表 着独特民间艺术，能够转化为乡村振兴的文化资源和产业优势。对此， 庙镇党委对镇域范围内的“能工巧匠”、民间艺人进行排摸、登记， 建立起包括园艺师、编织匠、书画师、树木造型师、泥瓦匠、木匠等 第 1 页 共 3 页 在内的人才资源库，为开展相关活动提供了基础保障。结合党建微网 格 xx，将农村能工巧匠纳入服务队伍，与网格内党建、社会力量一 起“组团”开展服务，努力发挥乡土人才在技艺传承、产业发展、服 务群众等方面的带动作用。培育“职业农民”。农民职业化是农业现 代化的内在要求和重要标志。庙镇以专业大户、家庭农场经营者、农 民专业合作社带头人、农业龙头企业负责人等为主要对象，依托高、 中等职业教育资源，深入实施新型职业农民培育工程，着力把他们培 育成懂“三农”、懂市场、懂管理的新型职业农民，优化农业从业者 结构。做强乡村干部。乡村干部是最基层、最直接的乡村振兴组织者、 指挥员、带头人，他们的素质、能力和实干精神至关重要。庙镇党委 以村“两委”换届为契机，打破地域、身份、职业界限，采取内选、 外引、下派等多种途径，不断拓宽村干部选拔渠道，增强村“两委” 班子综合素质。经过换届，新选进村“两委”班子成员 35 名，班子 成员平均年龄下降至 41.6 岁，大专学历占比 60.71％，同比提高 10.72％。着眼农村干部梯队xx，庙镇党委实施村级后备人才招录计 划，2018 年以来先后招录农村事务工作者70 人，并对后备人才交任 务、压担子，让其参与到美丽乡村 xx、文明创建等急难险重的工作 一线，提升实践能力，打牢乡村干部基础。招引精英人才，提升服务 乡村的人才能级招回“新乡贤”。多年来，从庙镇走出去众多的党政 干部、企业家、专家学者、技能人才等，这些人有知识、有文化、懂 管理、会经营，有家乡情节，愿意为乡村发展献策出力。对此，庙镇 镇级层面成立了乡贤理事会、各村层面成立了乡贤议事堂，招回新乡 第 2 页 共 3 页 贤89 名担任镇村发展顾问，利用乡贤社会影响，充分发挥乡贤在“助 学、扶贫、敬老、治理、产业、顾问”等方面作用。请进“城市精英”。 庙镇作为乡村地区，其田园风光、乡土文化、民俗民情、农家美食， 对xx 大都市中的企业家、艺术家等各路精英有着强烈的吸引力。对 此，一方面，庙镇党委通过优化营商环境、当好瀛洲“店小二”，吸 引城市精英来庙镇投xx 业。近年来，相继吸引xx 丰盛结婚用品有限 公司来庙镇创办香朵开心农场、东方国际花卉有限公司来庙镇xx 东 方G20 花岛宿集和东方国际花卉园项目、兰桂骐农业科技（xx）有限 公司xx 高科技智慧农业基地、xx 医药公司开发藏红花面貌等复合产 品。另一方面，通过上级政策积极招录高层次人才，到庙镇从事农业 发展、基层管理、医疗服务等工作。借用“专家大脑”。高等院校、 科研单位人才济济、成果累累，是乡村振兴的智慧之源、人才之源。 庙镇立足自身资源优势，与 xx 中医药大学签订人才战略合作协议， 自2019年以来，xx 中医药大学相继选派2名学者来我镇挂职副