员工工作管理制度范本.docxVIP

PAGE PAGE 1 员工工作管理制度范本 在日常生活和工作中，制度使用的状况越来越多，制度是国家法律、法令、政策的详细化，是人们行动的准则和依据。信任许多伴侣都对拟定制度感到特别苦恼吧，下面是我为大家整理的员工工作时间管理制度范本，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。  　　员工工作管理制度1 一、工作时间  (一)公司上班时间为周一至周五的8：30-17：30,每天中午12：00-13：00为午餐和休息时间。  (二)凡属国家规定的节假日和公休日,均按有关规定执行。  (三)午休时间办公室须支配人员值班。  二、考勤制度  (一)各部门要指定专人负责考勤,并将名单交办公室备案。  (二)考勤员负责逐日照实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤表(各种假条附后)交部门经理审核签字后于每月2日前报办公室,员工工资将按实际出勤天数发放。  (三)考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据,任何人不得弄虚作假,办公室有权对各部门考勤状况进行检查、核对。  (四)员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤。  (五)员工要严格遵守劳动纪律,在工作时间不得做与工作无关的事,不得随便串岗、谈天等。如有违反,即作违纪处理。  三、请销假制度  (一)员工