公务员考试行测每日一练：语句表达（267）_1.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 公务员考试行测每日一练：语句表达（267） 1.下列没有语病的一项是（ ）。A.有没有坚定的意志，是一个人在事业上能够取得成功的关键B.我们的很多部门，特别是部门的负责同志，是否把消防安全放在应有的重要位置，决定着他们在安全工作中的态度和做法C.当前，除了要协调城乡发展，加强农村基础设施建设之外，改善农村劳动力素质，也是能否建设好社会主义新农村的一条重要途径D.电子工业能否迅速发展，并广泛渗透到各行各业中去，关键在于造就一批专业技术人才2.下列诗句中，表示期盼将来相聚的一句是（ ）。A.君问归期未有期B.巴山夜雨涨秋池C.何当共剪西窗烛D.却话巴山夜雨时3.书店的未来，这样一个话题，其实应该换个说法，书店的寿命还有几年。如果留意几座大城市主要报纸的文化新闻，_______，书店从城市地图上快速消失，卖书这门生意玩完了；而究其原因无外乎网络书店的冲击和年轻人对纸质书的远离。可另外一方面，当那些号称城市文化地标的书店生存岌岌可危的时候，新型书店还是以各种形式在某些角落固执地播下种子，期待某一天活下来。填入画横线部分最合适的一项是( )。A.你当然会得出一个悲观的结论B.你心里也许会萌发出一线希望C.我们不得不由衷地感到悲哀与愤怒D.铺天盖地的报道都在向我们证明着4.孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。 在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？填入画横线部分最恰当的一句是（ ）。A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感C.管理者对员工的态度可见一斑D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂5.从给出的几句话中选出有语病的一句（ ）。A. 好奇本来就是人的天性，如果有不当的好奇心，那往往成为纷争的因由、祸患的起源B.好奇本来就是人的天性，但是不当的好奇心，却往往成为纷争的因由、祸患的起源C.好奇本来就是人的天性，但是好奇心不当，反而会成为纷争的因由、祸患的起源D.好奇本来就是人的天性，假如有不当的好奇心，纷争往往难以避免，祸患也许就会降临查看答案与解析[page]1.正确答案: B本题解析: 本题考查病句辨析的能力。A项“有没有意志”对应“是成功的关键”属于两面对一面，应去掉“有没有”或改成“能否成功”；C项“改善农村劳动力素质”对应“能否是…重要途径”，属于一面对两面，应去掉“能否”；D项“能否发展”对应“关键”，属于两面对一面，前后不呼应，应去掉“能否”。B项语义通顺，没有语病，故正确答案为B。2.正确答案: C本题解析: 此题属于非典型的语句表达，考查诗句理解。这首诗是李商隐的《夜雨寄北》。这四句诗的意思是：你经常问我什么时候回家，我没有固定的时间回来；巴蜀地区秋夜里下着大雨，池塘里涨满了水。何时你我能重新相聚， 在西窗下同你一起剪烛夜谈，再来叙说今日巴山夜雨的情景呢？因此C项“何当共剪西窗烛”，表示期盼将来相聚之意。故正确答案为C。3.正确答案: A本题解析: 文段谈论的话题是书店的未来，通篇行文风格是客观陈述式的，结构为总分式，第一句话是总，提出话题；第二、三句话是分，分别陈述书店的两种可能的未来。A项表达的是对于书店未来的悲观态度，与文段第三句话表达的希望态度正相对应，符合语境，且上下文衔接流畅，所以选A；B项表达的是希望，与文段第三句话表意重复；C项“我们”变客观陈述为主观抒发，“悲哀与愤怒”也用词过重，在文中没有根据；D项“几座大城市主要报纸”关于书店的新闻不可能“铺天盖地”，而且文段第三句话表明，这些报道并非“都”证明书店的悲观未来。所以本题选A。4.正确答案: A本题解析: 根据画横线处后面句子中的“氛围”一词，可知所填入句子描述的应该是一种“氛围″，由此可排除C项。通过文段可知，划横线处的句子应该和前句所提到的“绩效评估体系”有所联系，D项说的是上下级之间的关系，与前文的话题缺乏一致性，填入文段显得突兀，排除。B项虽然延续了前文的话题，但是与后文衔接不紧密且“势必”一词太过绝对，因此本题选A。5.正确答案: B本题解析: B项的“但”和“却”转折词重复使用，应该去掉“却”。