某公司薪酬体系的设计原则.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 薪酬体系咨询方案 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 20XX年8月  目录 TOC \o 1-3 \h \z 一、 薪酬体系设计原则 4 二、 薪酬体系设计程序 一五 \h 5 三、 组织机构 7 四、 岗位评价及岗位等级划分 8 岗位评价体系 一八 \h 8 岗位测评 8 岗位等级划分 9 岗位等级调整 9 五、 岗位薪点工资制 10 工资结构 10 薪点数 10 薪点值 11 工资总额 12 岗位薪点值 12 绩效薪点值 12 小结 一三 六、 北兴公司组织结构设计原理及分析 一五 1、北兴特钢企业的现状 一五 2、薪酬设计的重要性 一五 3、薪酬制度的划分