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2021 学校后勤先进个人申报材料3 篇 2021 学校后勤先进个人申报材料第1 篇 后勤工作是一项默默无闻、需要无私奉献的职业，我在这一岗位 上，一干就是 10 年，十年间，对工作的热情没有改变，始终坚守着 这一事业，与时俱进，不断追求创新，把枯燥无味的岗位打造成鲜活 生动的服务窗口，使后勤工作成为县委办公室工作的新亮点。 一、加强学习，提高自身素质。注重加强对政治理论和业务知识 的学习，努力提高自身素质。一是始终把政治理论学习放在首位。以 保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要 思想有关文件，书写读书笔记2 万余字，对自己进行了深刻的思想剖 析，制定了严格的个人整改措施，使自身的政治理论素质有了很大提 高，更坚定了从事后勤工作的决心和恒心。二是刻苦钻研业务知识。 近年来，坚持自学业务知识，认真学习了党和国家领导人对后勤保障 工作的重要论述，以及各级办公厅系统关于搞好后勤保障工作的规章 制度等，成为后勤保障业务的行家里手，经受住了抗击“非典”、区 划调整、禽流感防治等重大事件的考验，表现出了较强的后勤保障组 织协调能力，多次受到各级领导的表彰。同时，他坚持把帮助别人提 高业务水平作为最大快乐，先后举办后勤专题讲座3 次，参训人员达 到200 人次，带动了全县后勤保障工作水平的整体提高。 二、健全制度，构建管理体系。坚持从管理目标、管理体制、管 理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务、车辆管理等方面 的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管 第 1 页 共 10 页 理。为开辟一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则， 在调查研究基础上，制定出台了《接待管理暂行规定》等制度，既保 持了节俭，又充分体现了行唐的热情和地方特色，有效堵塞了接待管 理上的漏洞。今年以来，先后接待来行唐检查指导领导干部以及兄弟 县市参观考察人员等共计300 人次，在接待人数与去年大致相当的情 况下，接待费用同比下降15%，达到了来访领导、县委领导、单位领 导“三满意”。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管 理经验基础上，根据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会 场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地 会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。今年以来共组 织全县性大型会议 12 场次，中型会议20 场次，一般会议40 场次， 会务组织工作无一疏漏，为县委迅速推开各项工作提供了有力保障。 三是完善车辆保障制度。在领导的大力支持下，我们对新旧车辆全部 采取包干制度，驾驶员定位到车，油料、维修实行定点管理，确保财 尽其用。同时，进一步规定了派车的权限，明确了车辆的停放位置， 制定了车辆管理暂行规定。在此基础上，特别加强了对司机的教育培 训，使车辆保养水平和安全责任意识明显提高，已连续5 年保持了安 全责任事故的零发生。 三、勇于创新，增强服务效率。为增强效率，提高服务水平，结 合党员先进性教育，率先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定 责为重点的“三定”活动。一是定岗。根据后勤工作特点和工作实际 需求，确定了司机、通信员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗 第 2 页 共 10 页 位分别制定了详细的工作标准。二是定位。要求每个干部职工根据自 己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。 三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干 部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一 步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做 有标准。同时，为确保“三定”活动真正取得实效，进一步加大了考 核督导力度，制定了《机关后勤工作考核制度》和《“三定”活动具 体考核方案》，将后勤工作直接考核到人，要求每个工作人员每天填 写工作日志，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果 与奖惩及职务提升挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。自“三定” 活动开展以来，后勤保障工作按时按质办结率始终保持了 100%的高 标准，得到了县委主要领导的高度评价，并批示在全县予以推广。 四、勤俭办事，打造节约型机关。始终坚持把勤俭节约贯穿于各 项后勤工作始终，在他积