员工管理制度范本（8篇）.docxVIP

PAGE PAGE 1 员工管理制度范本（8篇） 在布满活力，日益开放的今日，制度的使用频率渐渐增多，制度是指肯定的规格或法令礼俗。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的员工管理制度范本（通用8篇），  　　员工管理制度1 1、尽忠职守，听从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。  2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。  3、全体员工必需时常熬炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。  4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受款待或以公司名义在外招摇撞骗。  5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必需会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。  6、不得携带违禁品、危急品或与生产无关物品进入工作场所。  7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。  8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。  9、员工每日应留意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。  10、员工在作业开头时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、