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- 约 73页
- 2021-11-26 发布于江苏
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欢送参加;我们如何提升销售和利润?;顾客满意与忠诚的关系;目 标
市 场;谁是你的顾客?;顾客到底是谁?;顾客价值等式;顾客为何不上门?
3% 搬家
5% 和其他同业有交情
9% 价钱过高
14% 产品品质不佳
68% 效劳不周;Service --- 效劳;效劳的特性;效劳之 “7 P〞;;管理效劳质量;从公司战略的高度予以重视;优质效劳的障碍;练 习;高层效劳管理委员会;我们的顾客要什么?;
=
;顾客期望的层次;海尔创名牌;销售的最高境界;“ 关 心 〞 顾 客; 建立效劳标准
程序面与个人面;优质顾客效劳的两个方面;效劳的程序面与个人面;效劳的程序面与个人面;写出优质效劳标准;;收银的效劳标准;卖场PC的效劳标准;当顾客有特殊需求时;当顾客拿不定主意时;当顾客购置之后;当顾客拒绝购置之时;当顾客生气或指责时;效劳的精髓
你必须推己及人,待人假设己。
要么做,要么不做,千万不要提供一半的效劳。
顾客才是我们真正的老板,用对待老板的态度去效劳 我们的顾客。;效劳利润链;员 工;你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工。
如果你不直接为顾客效劳,那么,你最好为那些直接给顾客提供效劳的人提供优质效劳。
员工们应该向对待外部顾客那样,用微笑、尊敬 和有益 的态度来对待同事。;从你的角度:
你〔们〕的内部顾客有
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