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农民工工资发放保证协议书【最新版】
农民工工资发放保证协议书 甲方: 乙方: 为了标准劳务承包工程工程用工管理，实在保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性大事发生，依据《合同法》及《建立领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方公平协商全都，就工程中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。 一、甲方承诺根据分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按商定支付乙方工程款，并监视结清乙方全部农民工工资。 二、乙方应照实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清〞制度，每季度结清农民工剩余工资;每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的局部不得低于本市最低工资收入标准。 三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监视下施行，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方工程部备案，制止 乙方签字代领。 四、为了保证乙方农民工支付合同履行状况，确保农民工工资可以准时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程开工验收全部合格后视乙方履约状况无息 五、违约责任 施工期间假设发生农民工工资拖欠现象，按以下方式处理: 1、假设甲方按合同商定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用(工程款)中挺直向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用(工程款)中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。 2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实供应的农民工工资表结算工程劳务费用，并监视乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。假设因乙方缘由恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访大事发生，甲方视情节对乙方处以5000~30000元罚款。 六、本协议一式叁份，甲乙双方各执一份，存档一份。协议自甲乙双方盖章、签字之日起生效;自乙方所分包工程完工并结清全部农民工工资后自行终止。 发包人: (公章) 承包人: (公章) 法定代表人或其托付代理人:法定代表人或其托付代理人:(签字)(签字) 纳税人识别名: 组织机构代码: 地址: 地址: 邮政编码: 邮政编码: 法定代表人: 法定代表人: 托付代理人: 托付代理人: 电话: 电话: 传真: 传真: 账户名称: 账户名称:开户银行: 开户银行:账号: 账号:
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