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2021新员工培训第一天总结 昨天招聘：破冰游戏—右手抓另一个人左手 (音乐) 抽不同产品——现场模拟销售 此间，一直是主动的人才能胜利。 招聘过程中，宣传企业文化：“影片、成员间行为表达(拥抱)、标志性动作、口号” 今新员工培训第一天： 企业基本介绍：“文化，手势，问号，口号”(新员工积极参与) 分组“组名、口号、组长” 比赛形式，结束有惩罚。 组长介绍、团队展示(此刻，是一个团队气势展现的时候) 班长竞选(谁勇敢走上台去，谁表现更热烈，谁更能带动现场气氛(舞蹈、手势、语言、语气)) 游戏环节：两人一组，哑巴和盲人。由一人指引通过障碍物——分析感受 很多人分享了同伴对自己的照顾。 我因为是设置障碍物的人，所以没有参加到其中，但是我看到了一个人用自己的身体去保护另一个人，相信那个人也会感受到同伴对自己的这种好。老师总结：在企业管理中也是如此，用自己的爱去关爱别人，别人心里会感激的。团队领导应该去爱人，给予更多。还有就是在管理中，用这种游戏可以增强企业团队的凝聚力和同事间的亲密性。 航海游戏：技巧和团结 下午的学习主要侧重产品介绍和某些信心的提高。 我受益到的是：我的形象无价。所以，我应该注重自己的外表，毕竟社会很现实，而且第一印象是非常重要的。 还