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个人关于深化机关思想作风建设自查报告
按照市委、市政府市直机关思想作风教育整顿活动的要求 ,我局及时安排 ,认真部署。第一阶段 ,以学习为主 ,第二阶段在抓好学习同时 ,突出自查自纠、 互查互纠这个重点 ,现根据有求,将个人自查自纠情况报告如下。
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
自从开展机关作风教育整顿活动以来 ,我能够按照市委、 市市政府和本局的安排 ,积极参加学习 ,认真查找问题。在学习方面 ,无论是单位组织的职工学习会 ,还是中心小组学习会 , 我都按时参加 ,没有缺席。除了集体学习外 ,个人还坚持自学。学习之后 ,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时 ,我还注意对照要求 ,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足 ,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时 ,对照市委出台《关 于市直机关干部 ”八不准 ”的规定》 ,严明机关干部工作纪律 ,并且努力从自身做起、做点滴做 起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设 ,努力把自已成为合格的机 关干部 ,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。
二、自查自纠情况。
市委要求党组成员着重查摆四个方面的问题 , 我局党组根据本行业的实际 ,另外还要求我们要查服务意识 ,看是否做到 ”服务五满意 ”。在方式上 ,除了个人自查外 ,还动员和组织干部职工帮助局党组成员个人查找问题 ,分析原因 ,进行整改。
对照党组成员查找的五个重点、机关干部查找的三个重点进行自查 ,自己认真我个人总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少 ,既有分工 ,责权明确 ;同时 ,更多的合作。不管是份内份外 ,只要有任务 ,只要有利工作 ,有利事业的发展 ,大家都是心往一处想 , 劲往一处使 ,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如 ,我是分管&&工作 ,但我没有片面强调这部分的作用和重要性 ,而是用整体观念对待本单位每项工作和任务。
二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内 ,无论是我 ,还是另外两位成员 ,都做到了 ” 大事多商量、小事多通气、无事多沟通 ”。在决策上 ,遵循 ”少数服从多数 ”不,搞 ”一言堂 ”。在日常工作上 ,以制度管人管事管已 ,按规定程序处理工作。
三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位 ,没有公款私用 ,更没有设立小金库。涉及到个人的财经问题 ,严格按财务管理制度执行 ,不该报销的 ,一分钱也不多报。
四是认真搞好团结 ,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重 要要求之一 ,不利于团结的事不做 ,不利团结的话不说 ,也从不为了取悦群众而在背后对其他
领导说三道四。事实上 ,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结 ,不闹无原则纠纷。可以说 , 我们这个领导集体是个团结的集体 ,是个战斗的集体。对此 ,我们的上级主管部门也给予了充 分的肯定。
另外 ,在平时的机关作风上 ,个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。我从参加
工作以来 ,就养成了不迟到、不早退的习惯 ,一般都要提前 10 分钟到办公室。到了办公室 ,就认认真真地做事 ,没有擅自脱岗 ,加之&&业务工作本身也决不允许脱岗、漏岗现象出现。无
论什么时候 ,我都不参预赌博。
二是责任感较强 ,精神状态好。 我从普通群众到中层干部 ,直至现在走上本局的领导岗 位,我都有一种不甘落后的信念 ,千方百计要把自己的工作做好。 事实上 ,我所做的一切也受到 了了的肯定。三是能不断充实自已 ,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中 ,能坚持学习 , 努力使自己不掉队。办事比较率 ,工作标准要求较高 ,特别是对新技术、新技能 ,要求别人能做到的 ,自己同样也要做到。
当然 ,与越来越高的工作要求相比 ,与不断发展的形势相比 ,个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限 ,在新的形势和新的任务面前 ,有时有心有余而力不足之感 ,不能主动出击 ,只能被动应付。 二是作为管理者 ,严格管理工作和身边的工作人员做得不够,作风不够大胆。
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市委发起的机关思想作风教育整顿 ,看得准 ,抓得紧 ,对机关作风有很好的促进 ,对机关干部个人也有很好的提高 ,我仍将象前一段时间一样 ,按照要求 ,结合实际 ,一步一步抓紧抓好。
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