普通员工管理人员十三薪考评表.docVIP

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  • 2021-11-10 发布于天津
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员工十二薪考评表 部门/: 被评估人: 考核时间: 考核指标(KPI) 权重 考核目标 考核 得分 1、工作成果 30% 及时完成工作任务(90%以上) 26-30 □ 较及时完成工作任务(80% w准确率<89%) 21-25 □ 基本完成工作任务(70% w准确率<79%) 16-20 □ 工作需改进(60% w准确率<69%) 11-15 □ 不能完成工作任务(准确率<59%以下) 0-10 □ 2、遵守工作流程和纪律 4

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